应支付原告非法解除劳动合同的赔偿金。被告没有给原告开具退工单，致使其他单位不接收原告，故被告应赔偿原告由此造成的损失。原、被告签订合同时约定每人 原告要求被告支付代通金，不符合相应的法律规定，本院不予支持。原告要求被告赔偿损失的请求，如前所述，本院不予支持。如前所述，被告应支付原告2009年度的年终奖 ...

民一（民）初字第X号民事判决书，证明因被告失职造成原告损失，被告应承担赔偿责任。 被告谢x未作答辩，亦未提交证据。 经庭审质证，本院对原告提交的 提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告虽陈述系因被告的原因造成双方未签订劳动合同，但原告无 ...

x元。原告于同日收到通知书，未领取经济赔偿款项。被告某某贸易公司支付原告工资至2009年6月23日。原告解除劳动合同前12个月平均工资x元。2009年 的，应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。原告与被告北京人力公司签订劳动合同，建立劳动合同关系，并被派遣至被告某某贸易公司工作，原告与被告某某贸易公司 ...

某国际（上海）技术橡胶有限公司诉称：2008年11月30日，原、被告签订劳动合同，合同期限自2009年1月1日至2009年12月31日止。2008年底， 处工作后，因被告违约未达到协议约定的工作年限或双方劳动合同约定的工作期限的，被告应按下列比例向原告赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为5年以上，期间 ...

工作方式，根据该工作特点被告申请并获批准了实行综合计时制，原、被告签订劳动合同表明双方也约定了工作方式及相应的工资收入，现根据被告提供的原告每月 双方合同约定支付了基本工资，同时被告也给予了加班工资，原告现否认支付过加班工资没有依据，其主张每天有超时加班情况并要求支付加班工资也缺乏依据，本院不予支持。 ...

被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。现李某甲要求维尔坦公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，依法予以支持。因此，维尔坦公司应 社会保险费差额。 本院还查明，2008年2月15日，李某甲与外服公司签订劳动合同，其中第四条第4.3款约定：“乙方有享受各类国家规定的休息休假的权利 ...

工，约定每天工资人民币(以下币种均为人民币)100元。房地产公司未与贾某某签订劳动合同，也未缴纳上海市外来从业人员综合保险。贾某某于2007年3月6日 请求二审法院撤销原判，支持贾某某的原审所有诉请。 房地产公司辩称，房地产公司确没有收到过闸北劳认(2007)字第X号工伤认定书，以后才收到了工伤等级的 ...

2008年10月期间工资差额2,120元，2008年2月至2008年10月未签订劳动合同期间的二倍工资差额9,175元，2007年11月、2007年12月、 合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。唐某某与华一电器公司未签订过劳动合同，双方对工资报酬没有作出明确约定，华一电器公司按上海市最低 ...

每月工资均高于5,000元，某公司没有支付其2009年10月的工资。 某公司向本院提供如下证据： 1、劳动合同，证明双方的劳动关系、康某的工资标准； 2 要求某公司支付2009年9月1日至10月13日的工资10,000元、未签订劳动合同支付2009年1月1日至10月13日的双倍工资差额50,000元、 ...

年2月，原告到三被告开办的家庭工厂河南圆方印刷后工工作，双方一直没有签订劳动合同。2008年9月12日，原告的手在工作中被机器卷入，随后被被告 为此支付鉴定费300元。2009年9月，原告到郑州市惠济区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求三被告支付非法用工一次性赔偿和依法应得到的工资等，该委员会以不属于其受理 ...