第四十七条、第四十八条规定对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地最低工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，本案双方劳动争议是属于因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生争议，该仲裁裁决应为终局裁决。故 ...

付领到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，原告姚某甲、姚某乙是河南省义马矿务局职工，二原告从1995年5月至1988年11月间先后从义马矿务局调入焦作市 9月1日)，共6年1个月零22天。根据焦作信息港2005年9月23日发布的我市职工最低工资标准，2005年7月8日至9月30日的工资标准为 ...

存在事实上的劳动关系。 依照法规规定劳动者的月工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，根据河南省劳动和社会保障厅豫劳社劳资（2007）X号文件规定开封市 已垫付的养老保险金的请求，本院予以支持。 对于原告要求被告支付一个月的工资550元，因该项请求不符合法律规定，本院不予支持;对于原告要求的被告支付 ...

伤残为本人工x'd56I%，四级伤残为本人工x%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。本案原告于2005年3月25日在 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提供副本，上诉于河南省新乡市中级人民法院。 审判长李某红 代理审判员申文凤 人民陪审员付某强 二0 ...

工作，原、被告之间存在劳动关系。原告作为被告的职工，每月工资380元，低于安阳市最低工资标准650元，故被告应支付原告2007年10月至12月低于 存在事实上的劳动关系。对于上诉人要求被上诉人支付2007年10月至12月的工资差额及赔偿金，并要求被上诉人支付2007年12月29日至今的放假期间生活费的 ...

在公路管理分局及顺畅路业公司除工作期间的工资标准为每月400元，2007年10月1日前平顶山市最低工资标准为每月400元，2007年10月1日后平顶山市最低 其单位工作年限，于判决生效后十日内向王某甲等十九人支付经济补偿金，标准为(x+x)／12=437.5元。具体数额分别为：陈某某3427.08元； ...

保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，因此邵某某等人的工资标准应按商丘市在岗职工平均月工资标准577元计算。至于原告要求被告支付 永城市公安局补发原告邵某某等十一人每人一个月工资577元，并加付应得工资25％的赔偿费144.25元，每人共计721.25元，总计7933.75元，于 ...

济源市职工基本医某制度于2001年1月开始实施；2010年7月济源市职工最低工资标准调整为每月800元。后因社会保险费、经济补偿金、放假期间生活费等问题与 裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状一式六份，上诉于河南省济源中级人民法院。 审判长鲍东敏 审判员田家恺 代理审判员苗丹 二0一一年 ...

年4月工资8000元。龙珠化工不服该裁决，诉至法院。 原审另查明，濮阳市最低工资标准为650元。 原审法院认为，龙珠化工于2001年12月19日成立，故苏 ，2000元／月×7.5个月=x元）。关于苏某某的失业保险损失，参照《河南省失业保险条例》第四十六条之规定“用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按 ...

年零4个月，孙某某领取失业保险金的期限为18个月，失业保险金按当地最低工资标准的80%计算，650元／月×80%×18个月=9360元）。 关于孙某某的加班 2000元／月×7.5个月=x元）。关于孙某某的失业保险损失，参照《河南省失业保险条例》第四十六条之规定“用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按 ...