月26日向攸县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求终止劳动合同；被告补交15年养老保险金、医疗保险金；被告返还合同押金200元。2008年9月17日攸县劳动 不充分，本院不予支持。3、关于原告要求被告补缴养老保险费问题。养老保险是在岗职工缴费的全部加上用人单位缴费的一部分实行个人帐户储存、劳动者在达到法定 ...

《社会保险费补缴批准书》一份；3、《南海区各类企业、个体工商户2002年度社会养老保险费征集标准》一份。以上证据证明交纳社会保险费应当以实际工资为依据。被上诉人乐 2677.38元。最后，根据《广东省社会养老保险条例》第三十五条、第三十六条的规定，用人单位欠缴社会养老保险费的，由社会保险部门责令其限期 ...

养老保险手续。2010年6月30日，申请人以被申请人未为其办理社会养老保险手续、未缴纳保险费为由提出辞职，并向被申请人递交了《解除劳动合同申请书》， 劳动争议案件运用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，只有劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续且社会保险经办机构不能补办并致其无法享受社会保险待遇 ...

说家里房屋倒塌，要回家抢险，需请假7、8天，但未获批准。被告便离开单位回家。次日原告就雇佣了其他人接替被告的工作，同时解除了与被告之间的劳动关系。 原告要求不予支付被告经济补偿金、双倍工资及办理养老、失业保险参保手续并交纳相关保费的诉请本院不予支持。被告在向用人单位请假未获批准的情况下，擅离工作岗位， ...

的经济赔偿金20900元；3、被告补缴1999年9月至2009年1月的社会养老保险费及医疗保险费。 为证明自己主张，原告提交以下证据： 1、居民户某簿及 养老保险费、医疗保险费的诉讼请求，社会养老保险和医疗保险的补缴与拒不补缴的责任，属于用人单位向劳动行政部门的职责范畴，不属于人民法院审理的民事案件的 ...

的情形。另外原告主张的损失系以被告未为其办理社会保险，原告作为自由劳动者自行补交保险需要交纳的费用，但现在原告未实际交纳，故该损失并未实际发生，因此，原告 赔偿金；2、双方的劳动关系已经解除，用人单位无法为劳动者缴纳养老保险、医某保险和失业保险，从发生纠纷以来，用人单位也仅仅是简单的口头承诺，至今未为 ...

采信，证实了原告在被告单位的工资情况；X号证据，被告无异议，予以采信，可证实原、被告解除劳动关系后，双方已就原告的养老保险的缴纳达成了一致协议 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同 ...

起15日内到郏县社会保险经办机构补缴1997年1月至2008年9月期间的基本养老保险费、2001年12月至2008年9月期间的基本医疗保险费个人缴费部分的 后郏县食品公司已经为其建立养老保险、基本医疗保险的事实没有异议。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 ...

双方劳动关系解除之日止。被告在职期间，原告未给被告办理基本养老保险、基本养老保险和失业保险参保手续并缴纳相关费用。2010年9月30日，原告出具证明称 起至2010年12月25日止期间的失业保险参保手续并缴纳相关费用（按社会保险机构核定的数额为标准，原告承担用人单位应缴纳部分，被告承担个人应缴纳部分） ...

监督所(原名唐X兽医站卫生监督所)领导并发放工资。每人每月工资为300元，养老保险金100元，共计400元。2005年乡镇机构改革，少拜寺兽医站归口被告少 依法参加社会保险，缴纳社会保险费，劳动者在解除劳动关系后与用人单位因养老保险、医疗保险发生争议，应判令用人单位到社保部门为劳动者补办用工期间拖欠的 ...