回原告处工作，并要求辞职。虽然原告已支付了被告安某某工伤医疗费用，但未支付其有关工伤保险待遇，故被告安某某向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 。因此，原审认定上诉人与黄某某之间为承包关系正确，本院予以维持。根据《广东省工伤保险条例》第三十五条“用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人 ...

一次性伤残就业补助金，《工伤保险条例》（修订前）第三十五条第二项规定:“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某 就业补助金，是有失公允的。首先，上诉人在工作中为维护被上诉人的合法利益与拒交停车费的肇事车辆据理力争，最终因此致残，遭受劳动能力障碍第十级伤残。现在， ...

医师运用其专业知识根据原告的再次检查报告单出具的一种医疗文书，证明力高，且被告某某财产保险股份有限公司也未提供相反证据以支持其异议主张，故对该证据予以 应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位 ...

也应当支付给张某乙。2005年6月份以后，单位一直没有给原告安排工作，按照《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按月发给劳动者伤残津贴，原告张某乙为 《条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”其中五级伤残一次性工伤医疗补助金 ...

的养老保险金，因是双方解除劳动合同后自已补缴的，又不是社会保险争议范畴，医疗保险也未提供证据，所以对申请人该项请求本会不予支持；申诉人请求的拖欠工资，因未 十六条第一款第二、七项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与 ...

保险3412.20元。经港口区职工基本医疗保险管理所核定，从2004年3月至2008年9月被告应缴纳单位部分的基本医疗保险费5815.70元，原告应缴纳个人部分的 自治区工资支付暂行规定》（桂劳动社发[2003]X号）第十四条规定，用人单位对劳动者工资记录保存期限为两年，被告不能完整提供原告工作期间的 ...

解除合同的依据，也不能作为不签无固定期限、不发放 工资，不交纳养老、医疗保险的理由。 综合原、被告举证、质证情况，本院对原告提供的第一组、 第二组 本院认为，原告要求被告缴纳2003年7月1日以来的养老保 险金、医疗保险金x元的请求，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于 ...

解除合同的依据，也不能作为不签无固定期限、不发放 工资、不交纳养老、医疗保险的理由。 综合原、被告举证、质证情况，本院对原告提供的第一组、第二组 本院认为，原告要求被告缴纳2003年7月1日以来的养老保险金、医疗保险金x.00元的请求，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于 ...

解除合同的依据，也不能作为不签无固定期限、不发放 工资、不交纳养老、医疗保险的理由。 综合原、被告举证、质证情况，本院对原告提供的第一组、 第二 认为，原告要求被告缴纳2003年7月1日以来的养老保 险金、医疗保险金x.00元的请求，因用人单位为劳动者建立 社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于 ...

本案，无论是信用联社还是关某某本人均未要求过解除或终止聘用合同，同时，结合我市实际情况，聘用干部在聘期届满后，用人单位没有再续签聘用合同，依然是聘用 单位予以报销。经查2002年前宁陵县企业均没有参加医疗保险，各单位对医疗费的报销依单位自己的规定，被告没有提交原告对医疗费予以报销的相关某定，应承担举证 ...