受伤，应属工伤，二建公司作为练某某的用人单位，应承担民事责任。练某某请求二建公司给予赔偿有理应予支持。二、关于赔偿的数额问题。依照《海南经济特区X镇 伤残补助金、易地安置补助费、住院期间工资、伙食补助费、残疾辅助器具费等费用，要求二建公司一次性给付练某某是正确的，应予维持；但对练某某提出一次性支付伤残 ...

。村委会称赵某乙属王岗镇电管所工作人员证据不足，其要求按工伤事故的赔偿标准由用人单位予以支付的理由不成立。赵某乙身为村里电工，应当知道在 如下： 一、河南省临颍县人民法院(1998)临民初字第X号民事判决。 二、村委会赔偿赵某乙医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费、电话费、伤残补助费 ...

，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。上诉人作为完全民事行为能力人，是可以就工伤事故是否赔偿及 签订的协议中并未明确约定被上诉人支付的补偿费用中包括该费用，因此，上诉人要求被上诉人支付相关的后期治疗费用有理，本院予以支持。关于上诉人后期住院的误工费、 ...

广西贵港市民安法律服务所工作人员。 上诉人佛山市X区科际电子有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市X区人民法院(2006)顺法民一初字第（略）号 认定书》已发生法律效力。根据《广东省工伤保险条例》第五十五条的规定，用人单位依据本条例规定应当参加工伤保险但未参加的，职工发生工伤的，由该用人 ...

事故系陆某在从事雇佣活动中发生，蔡某、颜某戊、颜某己据此要求陆某直接承担本案的民事赔偿责任、廖某承担本案的连带责任，陆某、廖某对此均无异议，故予以 的劳动合同、工某单”的问题。被上诉人认某，在我国目前现实的用工某境中，还存在很多用人单位用工某不与员工某订书面的劳动合同、发工某时不向劳动者提供工某单、不 ...

被告之间形成行政隶属关系，享受劳动法规定的各项权利和待遇，所以被告与原告之间是用人单位与职工的劳动关系，并非雇佣关系，应以劳动关系和工伤某险范围的法律 区域，外出期间发生交某事故，应由交某肇事车主和责任某赔偿，被告不应承担赔偿责任。要求原告返还被告为其垫付的医某某9546.12元。 被告提供下列证据: ...

而构成工伤，应享受国家规定的工伤保险待遇。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，长盛公司 判决已对此问题作出判决，故本案不再理涉。郑某某第一次主张工伤赔偿的诉讼及本次诉讼均是要求长盛公司承担未投保工伤保险造成的损失，故郑某某再次提出要求 ...

固始县民爆器材专营有限公司（以下简称民爆器材公司），被告饶某某道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告法定代理人 原告要求的误工费，因原告系文化局职工，交通事故受伤后是否领取工资，未提供供职单位的证明，本院不予支持，对于原告提供的兼职收入的减少，有用人单位 ...

本院予以采信；对于原告所举证据（3），被告黄某甲提出了异议，但其未要求重新鉴定，法庭对这份证据予以采信；对于原告所举证据（6），只能证实原告 劳动法律法规，可作工伤认定；但原告是因用人单位以外的第三人发生交通事故造成的人身损害，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 ...

某某将问题拖至现在，其应当承担主要责任。我单位要求刘某某在解决问题之前应先向我单位如实陈述其离开我单位后的主要履历并附有相关证明，以便查清事实、 档案被香山饭店丢失。对于刘某某人事档案的丢失，应由丢失档案的用人单位即香山饭店承担相应的赔偿责任。 因刘某某的人事档案丢失，不可避免地影响到刘某某办理退休 ...