未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应向劳动者支付经济补偿金。被告未依法缴纳社会保险费，违反法律规定，原告可以解除劳动关系， 十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金 ...

未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应向劳动者支付经济补偿金。被告未依法缴纳社会保险费，违反法律规定，原告可以解除劳动关系， 十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金 ...

未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应向劳动者支付经济补偿金。被告未依法缴纳社会保险费，违反法律规定，原告可以解除劳动关系， 十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金 ...

未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应向劳动者支付经济补偿金。被告未依法缴纳社会保险费，违反法律规定，原告可以解除劳动关系， 十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金 ...

未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应向劳动者支付经济补偿金。被告未依法缴纳社会保险费，违反法律规定，原告可以解除劳动关系， 十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金 ...

未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应向劳动者支付经济补偿金。被告未依法缴纳社会保险费，违反法律规定，原告可以解除劳动关系， 十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金 ...

解除劳动合同的赔偿金4020元（2008年1月1日后的）；7、支付逾期不支付劳动报酬及经济补偿金的赔偿金x元；8、补办社会保险，补缴社会保险费或折现补偿。 支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日；劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生 ...

限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的 全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”的规定，判令经阁公司加付拖欠工资25％赔偿金的诉讼请求，违反了下位法 ...

，新妙合作总店具备独立的法人资格，我供销联社不是原告的用人单位，与原告之间没有劳动关系，原告与其用人单位发生劳动争议应向新妙合作总店主张权利， 44个月工资的请求已超过仲裁申请期限，本院不予支持。原告请求被告支付经济补偿金和额外经济补偿金，但未经劳动争议仲裁委员会仲裁，依法应先经劳动争议仲裁委员会仲裁 ...

关系，不在上述法律规定范围之内，因此，原告要求被告支付经济补偿金、惩罚金、赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。而根据法律规定，社会保险金是用人单位向 缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金”，应由劳动行政部门进行处理，不属于人民法院受理民事诉讼的范围。一审法院认定事实 ...