保险查询单、邵阳市养老保险处证明、计算机应用能力考核证、网上大学电信系统界面、电信企业信息门户网界面、电信支撑系统个人帐号登录界面、邵阳电信揽机系统个人查询 原、被告之间是用工某系，而不是劳务关系。原、被告于2003年已终止劳务关系，原告先后与邵阳市职业中心公司、邵阳市劳务派遣公司签订劳动合同，被介绍 ...

是在变相规避法律责任，某公司作为用工单位依法应与劳动者签订书面的劳动合某，履行用工管理的义务。某公司未与朱某办理手续，签订劳动合某的责任依法应由某 劳动关系有关事项的通知》第四条规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动 ...

日（1992)X号文《关于试行全民劳动合同有关问题处理意见的通知》，对深化劳动制度改革，全民所有制企业推行全员劳动合同制度作出了具体规定。延津县于1992年 长期护林合同工，连续工作满十五年享受正式工同等待遇。基于原告未参加改选与用人单位签订劳动合同，随着用工制度该革，上述合同不包含工资福利等应在劳动 ...

年8月9日，为全民所有制企业，主管部门为广西壮族自治区电力局。 一审法院认为：《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动 至2010年8月31日止，上诉人的职务为保安(执勤)，双方没有约定签订劳动合同的试用期。该事实业经一审法院审理查明。2008年9月，被上诉人明胜公司 ...

关系；2010年6月，薛某进入公司工作后，因薛某的过错造成劳动合同无法签订，不属于公司不与薛某签订劳动合同，薛某要求支付二倍工资的理由不成立， 其该项增加的诉讼请求未在规定期限内提出，又缺乏充分证据，且富恒公司作为企业不完全受国家机关、事业单位统一的工作时间限制，该公司未违反应当保证劳动者每周至少休息 ...

电枢纽船闸工程项目马鞍山开挖区从事打炮工作，月平均工资1980元，被告未与我签订劳动合同。2009年8月26日，被告单位的任贵林、李加林口头通知我 未签定劳动合同的双倍工资及补缴基本养老保险和医疗保险，属于无用工主体资格的单位或自然人使用的人员向发包方主张工伤赔偿、工资偿付以外的权利，人民法院不应支持 ...

乳制品企业实行行业整顿，被迫长期停产，现已倒闭。企业停产后，原告向被告支付了一次性补偿了1300元。因此，不应当另行支付失业保险待遇。同时，被告2009年9月 《劳动合同法》第八十二条的规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资”的规定，原告张家界奶 ...

雇佣的法律关系；徐××与××林场有限公司既未签订劳动合同，又无事实劳动关系；徐××受他人雇请从事伐树工作，不属于劳动和社会保障部发(2005)X号《 或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工责任”规定的适用范围不包括林场企业，一审法院适用法律正确。请求二审法院驳回上诉 ...

款的规定与乔某某签订劳动合同。乔某某为天淼公司工作5个月零18天，依据《劳动合同法》第八十二条第一款的规定，天淼公司作为用人单位自用工之日起超过一个 的此点上诉理由亦不能成立。 另外，乔某某与天淼公司之间存在的是劳动合同关系，还是劳务合同关系对此，本院认为，首先，天淼公司做为合法设立的企业，符合《劳动 ...

效力。 原告与山东省某有限公司及上海某有限公司先后签订劳动合同，约定由合同中的用人单位派遣原告至上海某保安公司工作，因此，原告系与该两家企业先后建立劳动关系。上海某保安公司系原告的用工企业，双方之间形成的不是劳动关系。山东省某有限公司作为一家外省市企业，在上海市尚未设立办事 ...