李某某于1997年2月到漯河市建设工程质量监督站工作，该站系自收自支事业单位，被告系该站编外临时用工人员，2000年元月该站申请开办了漯河市建安工程质量检测咨询中心， 、8月3个月的基本工资，原告认为是给被告3个月的经济补偿。解除劳动合同的时间是2008年5月，被告认为是支付了3个月的基本工资作为待岗 ...
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被告李XX于1997年2月到漯河市XX质量监督站工作，该站系自收自支事业单位，被告系该站编外临时用工人员，2000年元月该站申请开办了漯河市XX工程质量检测咨询中心， 、8月3个月的基本工资，原告认为是给被告3个月的经济补偿。解除劳动合同的时间是2008年5月，被告认为是支付了3个月的基本工资作为待岗 ...
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原告主张被告在其工伤期内解除劳动合同非法，本院认为，原告没有提供证据证明被告系非法解除劳动关系，而被告以原告有严重失职行为，并给其单位造成重大经济损失为由与原告 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但根据法不朔及 ...
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星厂的名义与原告建立劳动合同关系，是符合《劳动法》的有关规定的，也只有经工商行政管理部门登记，取得法人资格的企业才符合用工主体资格，才属劳动 根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律规定，用人单位解除劳动合同或用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应按照有关规定给予劳动者经济补偿金。上诉人林 ...
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合某签名进行字迹鉴定，审理中，原、被告均放弃鉴定。 本院认为，巫山县X镇莲花煤厂系合某的用工主体，原告曾某在被告处务工，双方即建立了劳动关系 经济补偿金14720元的主张，本院认为，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合某关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。本案中，被告没有提供 ...
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合某签名进行字迹鉴定，审理中，原、被告均放弃鉴定。 本院认为，巫山县X镇莲花煤厂系合某的用工主体，原告杨某在被告处务工，双方即建立了劳动关系 经济补偿金22080元的主张，本院认为，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合某关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。本案中，被告没有提供 ...
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合某签名进行字迹鉴定，审理中，原、被告均放弃鉴定。 本院认为，巫山县X镇莲花煤厂系合某的用工主体，原告龙某在被告处务工，双方即建立了劳动关系 经济补偿金22080元的主张，本院认为，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合某关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。本案中，被告没有提供 ...
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合某签名进行字迹鉴定，审理中，原、被告均放弃鉴定。 本院认为，巫山县X镇莲花煤厂系合某的用工主体，原告谭某在被告处务工，双方即建立了劳动关系 经济补偿金13248元的主张，本院认为，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合某关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。本案中，被告没有提供 ...
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合某签名进行字迹鉴定，审理中，原、被告均放弃鉴定。 本院认为，巫山县X镇莲花煤厂系合某的用工主体，原告黄某在被告处务工，双方即建立了劳动关系 经济补偿金22080元的主张，本院认为，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合某关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。本案中，被告没有提供 ...
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差额26,926.44元。 被告伍某辩称：被告与原告存在劳动关系，原告解除某动关系没有证据。原告没有与被告签订劳动合同，应该支付被告二倍工资差额。被告接受仲裁裁决 劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。审理 ...
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