劳动争议自此发生，后原告未在规定的期限内申请劳动仲裁，浚县劳动争议仲裁委员会和安阳县劳动争议仲裁委员会均以超过法定仲裁时效而不予受理。经本院审理查明 无不可抗力或其它正当理由。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，应依法驳回原告的诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动 ...

。2008年3月25日，陈某某、朱某甲、朱某乙向徐州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求三环公司交付养老保险本、支付工资补偿金x.68元、赔偿金x元 不能作为一审定案依据。三、一审法院适用法律错误。不能认定关于补交养老保险的问题不属于人民法院受案范围。综上，请求二审法院撤销一审裁定，指令原审法院继续 ...

劳动争议自此发生，后原告未在规定的期限内申请劳动仲裁，浚县劳动争议仲裁委员会和安阳县劳动争议仲裁委员会均以超过法定仲裁时效而不予受理。经本院审理查明 无不可抗力或其他正当理由。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，应依法驳回原告的诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动 ...

争议应当受人事争议仲裁的相关法、法规调整。根据《中华人民共和国劳动合同法》九十六条、人社厅函【2008】X号《关于人事争议仲裁适用有关法律问题的答复意见 错误的，应依法驳回常某某的诉讼请求，常某某又以结案的人事争议，相同的请求、相同的事实理由和相同的证据材料，再次申请劳动仲裁没有法律依据，基于劳动仲裁 ...

本院对此不予支持。至于被告提出与原告不存在劳动关系和原告的月工资是1000元的问题，2008年9月19日市劳动争议仲裁委员会对原、被告之间存在事实 ；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起 ...

按照有关缴费基数缴纳保险费并为原告办理退休手续时，原告是明知的。原告对此如有异议，应在法律规定的期间内申请劳动仲裁。原告于2009年6月26日申请劳动仲裁， 第十七条、第七十三条、第八十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 一、被告扶沟石油分公司应于 ...

办理开除手续，不应再保留职工身份。当事人之间即使存在劳动争议，争议发生后当事人也应及时申请劳动仲裁,以保护自己的合法权益。而张某某1998年5月即已出狱， ，张某某在1998年5月出狱后，即向相关部门请求解决工作安置问题，但其没有按照当时的法律规定依法行使其权利。商城县X镇人民政府虽向其发放了生活费， ...

开除手续，不应再保留职工身份。双方之间即使存在劳动争议，争议发生后当事人也应及时申请劳动仲裁,以保护自己的合法权益。而王某某1994年即已出狱，现已 某某于1994年被假释出狱后，即向相关部门请求解决工作安置问题，但没有依照当时的法律规定向劳动仲裁机构行使其权利。商城县国家税务局虽向其发放了生活费，但 ...

郑州一棉有限责任公司）整理车间工作，1970年因受政治迫害被打成“反革命”，1980年问题得到纠正，郑州一棉有限责任公司将原告收回厂内，安某在被告处工作，但 产生了劳动争议，在长达十余年的时间里，原告直至2008年12月22日才向相关部门申请劳动仲裁，其申请显然已超出了仲裁申请期限。庭审中，原告未提交 ...

户，是否应为其缴纳1996年10月至2007年12月30日单位应当承担的部分社会保险金的问题，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法 本案的上诉人未能举证证明王某乙收到解除或者终止劳动关系书面通知的时间超过60日，王某乙申请劳动仲裁之日为劳动争议发生之日，故，王某乙申请劳动 ...