。在原告经营期间，被告郑某给原告打电话，要求从原告仓库拉点白酒，但当时双方并没有约定白酒的数量。2008年11月20日郑某从原告仓库内，经仓库管理员陈某戊涛之手用汽车拉走黔冠王系列白酒共计564件，其中“三星”140件，“四星”74件，“五年”150件，“十年”150件，“五星”20件，“十五年” ...

与被告某某铸造公司办理了辞职移交手续，移交范围包括生产设备、测量工某、办公设备及订单等。成某系被告某某铸造公司法定代表人成某的父亲，担任该公事的仓库管理员兼财务人员。后原告李某索要工某未果，现起诉要求被告某某铸造公司支付下欠的工某54668元。 上述事实，有原告提交的个人履历表、工某、会议记录、欠条 ...

1300元，试用期两个月，试用期工资为1200元。直到2010年11月11日，被告才与原告签订书面劳动合同，但拒绝将原告那份合同发给原告。原告从事车库管理员工作，每天工作12小时，以月次序轮换10或20个夜班，每月休息四天，但法定节假日不允许休息。2010年11月，工资涨为1400元；2011年6月 ...

份；2、李某民（系原告之父）的调查笔录一份；3、被告郑某辱骂李某民的亲笔信一封；4、李某生的证明及身份证复印件各一份；5、东方红网点的管理员徐小凡的证明一份。 被告辩称：我不同意离婚，我们婚后感情一直很好，为了生活一起外出务工，经过这么多年的努力，我们有了一定的经济基础。我们自从有了两个儿子后，我的 ...

，但被告从2010年1月到同年12月拖欠原告工资共计36000元，故原告将本案诉来本院。 本院认为，原告陈XX被被告湖南顺天建设集团有限公司聘请为材料管理员，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，被告拖欠原告工资事实清楚，数额明确，且不涉及其他劳动争议，故涉案纠纷应定为追索劳动报酬纠纷 ...

，但被告从2010年1月到同年12月拖欠原告工资共计36000元，故原告将本案诉来本院。 本院认为，原告李XX被被告湖南顺天建设集团有限公司聘请为材料管理员，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，被告拖欠原告工资事实清楚，数额明确，且不涉及其他劳动争议，故涉案纠纷应定为追索劳动报酬纠纷 ...

不定时工作制申报岗位为：高级管理人员、行某、营运部各一名，外埠公司管理人员25名、外勤提送货员74名、外勤业务员12名、长途车队部门X名、长途运输车管理员1名、业务调度员7名等221人的岗位实行某定时工时制，实行某限为一年。其申请上述岗位“实行某定时工时制”事项符合《中华人民共和国劳动法》第三十九 ...

领导授意安排的，他对这两个公司不具有增值税一般纳税人资格的情况不知情；原判认定的“700多万元的国家利益损失”与他的行为没有必然因果关系；他不是税收管理员，不具有纳税人资格认定及税收征管职责。 上诉人廖某的辩护人亦持相同辩护观点。 经审理查明，上诉人廖某于2006年12月至2010年5月担任某新区 ...

，又名闫X，男，X年X月X日出生于（略），汉族，小学文化程度，住（略）（户籍所在地（略））。曾因盗窃于2008年9月17日被郑州市劳动教养管理员会决定劳动教养一年。因盗窃于2011年8月29日被抓获，同年8月30日被登封市公安局行政拘留，因涉嫌犯盗窃罪于2011年9月9日被转为刑事拘留，同年9月23 ...

到庭参加诉讼。现已审理终结。 经审理查明，2010年1月，被告人石XX以每月400元的租金，租赁巨琪大药房梁平县X镇双石药店的一个柜台，并聘请管理员王XX、营业员毛某等人为自己销售药品。2010年10月，被告人从网上购买“甲砜霉素胶囊”100盒并放在该门市销售。从2010年10月29日起至2010 ...