劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2010年8月3日作出《超时未决定受理案件证明书》，原告于8月5日向重庆市X区人民法院起诉，在该院审理过程中，被告 并严重损害自己合法权益的前提下与XX公某达成一致意见，显然，XX公某以孙XX拒签合同为由终止劳动关系没有事实和法律依据，属于用人单位违法解除劳动关系 ...

日起不再到岗工作。2010年9月26日，某公司向付某出具解除劳动合同证明书，双方解除劳动关系。付某在某公司工作年限为1年4个月。某公司向付某 合同的约定向劳动者支付某资，不得克扣或者无故拖欠。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付某劳动者工资。劳动者因用人单位的 ...

月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。可见，赔偿金问题系劳动行政部门的职权范围，应通过行政监督方式解决。根据《社会保险费征缴暂行条例》 ...

的2010年4月28日通知1份、被告提交的学徒转正定级审批表1份、退伍军人证明书1份、（2003）安法破字第X号民事裁定书1份、自行车厂清算组证明1张 工资2172.6元。 原、被告双方2009年5月1日签订的劳动合同，约定于2010年4月30日终止。2010年4月，被告因工资问题与原告发生纠纷，不再 ...

职业病告知书》、2009年8月19日宁波市疾病预防控制中心出具的《职业病诊断证明书》、2009年11月9日宁波市职业病诊断鉴定委员会出具的《职业病诊断鉴定书》、 似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同”的规定，第三人在职业健康检查中，多次被发现疑 ...

份，以此证明原、被告之间未签订劳动合同，双方不存在劳动关系，被告与河南华强工程劳务有限公司和郭保平施工队之间存在劳动关系。 被告杨某对原告提供的 仲裁请求和诉讼请求来看，被告选择的是与用人单位解除或者终止劳动关系后的诉讼请求，而且焦作市劳动争议仲裁委员会于2008年3月20日出具仲裁裁决书，裁决双方 ...

合同到期，程某某不愿再续签，双方于2008年4月30日终止劳动合同。程某某认为在双方劳动关系存续期间，中煤建安第六工程某自2002年6月份 工资x元，退还承包风险抵押金8500元，支付经济补偿金x元并为其出具解除劳动合同证明书及办理社会保险转移手续。 原审法院经审理认为，原告程某某诉请的工资实为承包兑 ...

双方劳动关系延续至今，故对原告上述证据的效力不予确认。6、出院证明一份，诊断证明书一份，医疗票据2张，交通费116.8元，住宿费票据2张，领导及陪护人员 安排原告要账，原告没有证据证实其为一运公司要帐至今，故原被告的劳动合同已期满终止，被告虽在2004年为原告作了伤残鉴定，但并不代表原被告间的劳动关系 ...

劳动关系。 证据五：郴州市疾病预防控制中心肺功能报告单及职业病诊断证明书，证明原告患三期尘肺病和中度肺功能损伤的事实。 证据六：工伤认定结论书，以证明 原告光明煤矿一次性支付被告曹某甲一次性伤残补助金计人民币x元； 三、终止原、被告劳动合同关系； 四、驳回被告曹某甲要求原告支付工伤医疗费1716元； ...

能力鉴定通知书，证明被告受的伤是工某，伤残等级为六级；5、出某、疾病证明书、用药清单，证明被告受的伤是工某、住院天数为77天、出某后全休 有事实和法律依据问题。1、从2010年8月至2011年7月12日终止劳动关系，原告与被告建立劳动关系，没有签订书面劳动合同的做法，违反《中华人民共和国劳动合同法》第 ...