[1999]X号和予劳[1999]X号文是已明确废止不再执行的文件。证明金瓷公司与张某某解除劳动关系的程序是违背劳动法的，送达的方式是不合理的，列举 ，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”原告张某某于1994年9月24日调入被告金 ...

给原告的。关于除名决定，不能证明已履行各项程序，处理程序不合法。对此，原审法院认为，根据江苏省人民政府关于贯彻执行《企业职工奖惩条例》的实施办法第十四条 上诉人也不支付任何报酬，双方即使原存在劳动关系，也早已实际终止。2、被上诉人称在2001年后多次找单位主张权利，说明其自认在2001年起就认为自己的 ...

合同于2008年4月15日自行终止并判令以月折合租金错误，原某某、李某某仍应给付某赁费x元；2、在原某某、李某某多次违约情况下，付某某为要 事实和法律依据，其上诉请求，本院均不予支持；原某判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定： ...

损失7万元；支付上诉人两次侵权扣压产品损失x.71元，按合同法第63条规定“逾期提货或逾期提款的，遇价格上涨时，按新价格执行，下降时按原价格执行” ，本在情理之中，但合同约定“在合同履行过程中，双方不得任意终止合同”，故被上诉人在未通过相关法律程序解除该条约定的情况下，单方面解除合同是违反合同约定的， ...

万元，以后每季度交承包费；逾期不交承包费视李某某违约，龙沈公司有权终止协议；龙沈公司提前1年以内使用承包费按20%给李某某降低承包费，提前2年 原审法院对李某某该项诉讼请求不予支持，并无不当。另外，适用最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见第86条“非产权人在使用他人的财产上 ...

有一方违反，导致终止合同，违约方应赔偿对方当年承租费（130万元）和合同履行保证金（10万元）。 2008年1月18日，森源药业分2次向泰峰公司 也未能提交将该方案送交对方的证据予以证实，虽然双方确认森源药业是通过招投标程序取得争议商场的租赁权，但本院无法确认招标文件就是泰峰公司提交的公开招标具体实施 ...

劳动部《关于贯彻执行〖中华人民共和国劳动法〗若干问题的意见》（劳部发[1995]X号）第三十八条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现 邱某某要求被告支付医疗补助费和2008年1-12月生活费的诉讼请求，未经仲裁前置程序，本案不作处理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条 ...

岗位及所担任职务确定乙方工资执行《徐某公司管理有限公司薪酬实施方案》中的管理层经理级，工资标准为月薪人民币叁仟伍佰元，甲方次月的15日以货币 ，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因 ...

》规定的电信监督的基本原则，属于行政法规的强制性规定，电信业务经营者必须严格执行。“甲方不再引进第二家与乙方相同性质的经营项目”的约定，是属于垄断经营 规定，判决如下： 一、原、被告签订的《关于房间放置电脑的合作协议书》终止履行。 二、由被告赔偿原告的损失计人民币8581.62（1430.27元×6个 ...