劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条、第二十八条规定的应给予经济补偿的条件，其主张依法不能支持。尹某某所述被辞退没有充足的事实依据佐证 50％额外经济补偿金。关于月平均工资的计算标准，因在2003年3月之后，尹某某处于休假期间，其所得工资不属于正常生产情况下的工资，故应当以2003年3月份之前十 ...

(原审被告)陈某丙，男，1955年3月出生，汉族，琼山市X镇X村委会东田一经济合作社农民。 委托代理人杨昌辉，广西桂林市独秀律师事务所律师。 上诉人东田一经济社、 他人开采期间外，陈某丙本人是在1999年初才开始进场开采的。因东田一、二经济社没有完全履行给村民补偿的义务，致使陈某丙仅能开采该石场二个石 ...

无异议，可按照该标准计算经济补偿金。本案的争议焦点在于利生公司是否应当向黄某某支付额外经济补偿金。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定 表述看，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的才须支付额外经济补偿金。而综观我国现行的有关法律规定，并没有哪一部法律明确规定了用人单位应 ...

律师。 原告向某某与被告宣汉县计划生育药品器械管理站(以下简称“药管站”)房屋拆迁安置补偿纠纷一案，本院受理后于2000年10月8日做出(2000)达民初字第X号 万余元。原告要求将20平方米天井计算为地层建筑面积以及另安置4、X号门市和补偿临时安置补助费，停业经济损失的理由不能成立，应予驳回。 经 ...

及缴纳社会保险，成都市劳动争议仲裁委员会于2002年4月27日作出裁决，驳回周某的申诉请求。上述事实，双方当事人陈述一致，没有争议。 本院认为，顺兴公司解散 。因此周某要求支付经济补偿金和额外经济补偿金诉讼请求本院予以支持。九星公司认为周某书面劳动合同期满前的工作年限不应计算为经济补偿的工作年限，只应 ...

拟订了一份拆迁协议，协议中注明给齐某某安置营业用房87.85m2，其余的按住宅房计算补偿，齐某某另给区政府支付超面积款和新旧房差价款（略）.5元， ，由齐某某负担540元。 齐某某不服原审判决向本院上诉称，原审判决梁园区政府补偿经济损失10万元于法无据，应按月租金（略）元给付实际直接损失34.56万元 ...

规定：用人单位解除劳动合同后，末按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济金额的50%支付额外经济补偿金。原审法院判决金溢厂须支付1100的 期间的工资表上反映，梁某在期间有加班事实。而工资表上也记载着加班工资的计算，梁某签收工资时均予确认。因此，梁某以加班工资支付不足为由请求该 ...

，其余379.86平方米属乙方自行拆除，经双方协商达成如下协议：甲方应退还乙方的面积计算为379.86×1.5×580=（略）.50元，甲方应退还乙方（略）.50元 ”并将图纸交给原告。其后，原告、拆迁办、四方公司又多次协商，因在补偿的范围、标准、金额等方面存在很大差距，未能达成协议。 2003年3月 ...

、法定节假日加班工资3669.09元、平时加班工资5818.28元；3、解除合同的补偿金3500元；4、判令被告为原告办理社会保险档案（即社会保险关系）转移 条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入 ...

后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者 保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。根据以上规定，用人单位未 ...