元及50%的额外经济补偿金x.3元；4、为上诉人出具解除劳动合同证明并办理档案和社会保险关系转移手续。 被上诉人洁宝公司辩称，一审法院判决事实清楚， ，本院不予支持。 关于上诉人的上诉请求能否得到支持的问题。本院认为，在劳动合同履行期间，被上诉人实行的工时制度及工时总量未违反《中华人民共和国劳动法》第 ...

5月3日，张某某找到亚利公司负责人，“要求为其出具解除劳动合同通知书或失业证明，以便到潜江市劳动就业局办理失业保险登记、领取手续，并说明没有其他意图”，亚 情况下，作为用人单位的亚利公司应依照法律规定和劳动合同约定以书面通知的形式，与张某某解除劳动关系，并依法支付经济补偿金，为其办理失业登记、养老保险 ...

、证据三代溪镇顶编人员花名册，来源于被告，证明原告按上级要求被辞退后依法领取安置费（包括解除劳动关系经济补偿金和社保费）；证据四庭审笔录， 问题。 原告认为，关于生活补助费方面。参照1996年11月14日劳动部办公厅关于终止劳动合同经济补偿金有关问题的复函第3条规定，被告应支付原告生活补助费。标准按 ...

月X日出生。 上诉人河南省金瓷股份有限公司（以下简称金瓷公司）与被上诉人张某某劳动争议纠纷一案，张某某于2008年12月1日向商丘市梁园区人民法院提起诉讼， 无法送达的情况下，方可公告送达。金瓷公司无证据证明张某某下落不明，也不能证明已将《解除劳动关系通知书》以书面形式送达给张某某。其次，《劳动法》 ...

女，X年X月X日出生，汉族。 上诉人长沙市××贸易行因与被上诉人田××劳动争议纠纷一案，不服长沙市雨花区人民法院（以下简称原审法院）（2010）雨民初字第 3000元；8、支付工商信息查询费80元；9、被申请人与申请人解除劳动关系，并出具解除或终止劳动合同的书面证明。2010年4月14日，长沙市雨花区 ...

年6月又派我进行了“库房标准化管理培训”。2009年10月24日被告通知我解除劳动关系，同年12月1日我将库房盘点并移交。我在被告处工作6年， 1.联通甘人函（2007）X号文件，证明了联通甘肃分公司通知被告等分公司与退休人员、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系人员、已领取社会保险人员等均不得采取公司 ...

：被告于1997年2月17日应聘到原告洗涤部从事洗涤岗位工作，双方未办理劳动合同。2004年原告为被告办理了养老保险手续并开始缴费。双方于2008年10月 了约定。 二、关于原告是否应当向被告支付解除劳动关系的补偿金x元的问题。 原告出示以下证据：员工守则第六页，证明被告违反了相关的纪律。工资花名册， ...

月13日原告才收到解除劳动合同通知书，所以7月13日为双方解除劳动关系的日期。 4、薪资单，证明原告到被告单位工作以来，还有58小时的年休假未休。 5、银行工资记录复印件，证明2008年11月至2009年6月原告的工资发放情况，原告实际月工资不低于5000元。 6、差旅费报销 ...

月13日原告才收到解除劳动合同通知书，所以7月13日为双方解除劳动关系的日期。 4、薪资单，证明原告到被告单位工作以来，还有58小时的年休假未休。 5、银行工资记录复印件，证明2008年11月至2009年6月原告的工资发放情况，原告实际月工资不低于5000元。 6、差旅费报销 ...

年7月至2009年6月的工资330元；6、不予支付被告解除劳动关系经济补偿金差额672元。 原告为证明其主张，提供了以下证据： 1、裁决书，证明 。分析本案的争议焦点，关于原告是否已经向被告足额支付加班工资，原告主张根据劳动合同的约定被告2008年1至11月基本工资为840元、2008年11月21日 ...