的双倍工资13093元；判决被告支付原告解除劳动合同经济补偿金11804.10元、额外经济补偿金1073.10元、赔偿金23608.20元；判决被告补交养老、医某、工伤 日予以办理注销登记。2011年11月2日，原告就其所诉向巩义市劳动人事争议委员会申请仲裁，该委于2011年11月8日，以原告申请仲裁 ...

的。现原告不服仲裁裁决，故起诉请求判令被告支付原告解除劳动合同经济补偿金x元（庭审中原告变更经济补偿金为赔偿金）。 被告某某制品（上海）有限公司辩称，因为 月25日上班期间，原告虽到岗，然其确实也与其他员工一起并未提供正常劳动，已构成消极怠工，该行为确实严重违反了被告的管理规定，被告因此作出开除原告的 ...

期限为2007年7月1日至2008年7月1日。原、被告所签订的合同均未约定原告的工资报酬数额和支付方式。2006年，被告指派原告与其他三 劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付拖欠其2006年的工资以及解除劳动合同经济补偿金。张掖市劳动争议仲裁委员会以“超过仲裁时效”为由，对原告的申请未予受理。 ...

，向法院起诉，请求判令：1、被告向原告支付代通金x元；2、支付解除劳动合同经济补偿金5500元；3、补缴2009年12月的社会保险费。庭审中，原告申请撤回最后一项 年12月社会保险费的诉请，并无不当，本院予以准许。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、第八条、第三十九条、第四十条、第四十 ...

第四十条第（三）项规定于2009年1月23日解除劳动合同。原告已支付被告解除劳动合同经济补偿金以及代通金。2009年2月11日，被告提出仲裁 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，首先，原告因遭受金融危机影响，其生产产品出口和国内销售额 ...

第四十条第（三）项规定于2009年1月23日解除劳动合同。原告已支付被告解除劳动合同经济补偿金以及代通金。2009年2月11日，被告提出仲裁 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，首先，原告因遭受金融危机影响，其生产产品出口和国内销售额 ...

于当日签收该调令，但并未报到。2009年8月18日，原告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年5月至7月工资人民币10,500元 某与被告某公司于2009年9月30日解除劳动合同； 四、原告冯某要求被告某公司支付解除劳动合同经济补偿金人民币10,500元的诉讼请求，不予支持； ...

。因被告拖欠原告工资及其他福利待遇，原告于2009年10月15日向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请仲裁，但该会在同年12月2日作出的 以后的工资、星期六加班工资和综合保险费，没有事实依据。而在此之前的解除劳动合同经济补偿金、星期六加班工资和综合保险费，均已超过诉讼时效。故不同意原告的 ...

被告离职前12个月的平均工资为2180元。2009年5月26日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009年10月23日，该会嘉劳仲（2009）办字第某某号裁决书作出原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金x元、2009年度年休假工资354.94元、2009年4月份延时加班工资100 ...

至2009年9月24日止拖欠的周六、周日加班费人民币33,308.64元及加班费经济补偿8,327.16元；2、2006年11月15日至2009年9月24 元；4、2006年11月15日至2009年9月24日的解除劳动合同经济补偿金24,981.48元。 被告某有限公司辩称：不同意原告的诉讼请求。原告 ...