职务，被告没有与我订立书面劳动合同，2008年7月11日，被告无故解除与我的劳动关系，没有开具解除或终止劳动关系证明书。《劳动合同法》第十四条 自用工之日起满一个月计算），经济补偿金4666.5元。被告违反相关规定解除劳动合同应向原告支付赔偿金9333元，对原告请求的加班费，由于原告并未提供关于加班的 ...

人员综合保险费。2010年1月29日（周五），被告向原告发出了《终止劳动合同证明书》，并于当日向原告支付了经济补偿金x.93元。2010年3月12 之诉讼请求； 三、驳回原告贺某某要求被告某某金属制品（上海）有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币x元之诉讼请求。 本案受理费10元，减半收取5元，由 ...

足额支付原告延时、休息日、法定节假日加某某；原告主张高某某、年休假工资及解除劳动合同经济补偿金的请求没有依据，被告只同意支付原告夜班津贴302.3元，请求驳回原告其他 13日，被告向原告发出通知，内容为：“宋某：依据你提供的出院小结及病情证明书，按照规定，公司给假（病假）三个月（自2009年7月1日至 ...

大队投诉；二、2008年11月X号申诉人与被申诉人已就争议问题在郑州高新区劳动保障监察大队主持下达成调解协议；三、申诉人已领取补偿金3500元。该裁决书认为 某于2008年11月20日已与原河南九头崖食品有限公司签订《解除终止劳动合同证明书》，并收到原河南九头崖食品有限公司3500元现金补偿，应认定为 ...

元经济补偿金。该证明书上载明：原告的国企工龄期限为1976年11月至2007年5月，在该单位连续工作年限为7年，计发解除劳动合同经济补偿金的工龄 .20元。请求撤销原判，依法改判。 被上诉人河南建总国际工程有限公司辩称双方之间没有劳动关系，上诉人黄某乙的上诉请求不属于人民法院受理案件的范围，要求赔偿 ...

登记资料、证据六“设备清洁岗位说明书”、证据七包括工伤与伤残等级证书、糖尿病诊断证明书、主治医生证明及工伤住院医药费收据、证据八包括户籍证、下岗证明及学生证、 。被上诉人提供其余八份证据分别是： 证据一、关于解除劳动合同的报告，拟证明陈某某自愿与公司解除劳动关系的事实； 证据四、领款单，拟证明2008 ...

均不予支持。卫某某与豫源化电公司在协商解除劳动关系时，卫某某写有申请及终止、解除劳动关系证明书，并且卫某某在申请中明确写明根据《河南豫源 方案及补充办法，其中安置原则为“去留自愿”，对于符合条件选择解除劳动合同的职工，按照职工安置方案的规定给予劳动合同法规定的经济补偿金以及公司的额外补偿金。卫某某选择 ...

均不予支持。高某某与豫源化电公司在协商解除劳动关系时，高某某写有申请及终止、解除劳动关系证明书，并且高某某在申请中明确写明根据《河南豫源 方案及补充办法，其中安置原则为“去留自愿”，对于符合条件选择解除劳动合同的职工，按照职工安置方案的规定给予劳动合同法规定的经济补偿金以及公司的额外补偿金。高某某选择 ...

双方解除劳动关系，同日，豫源化电公司下发付款通知书，同年8月4日，赵某甲领取解除劳动合同经济补偿金及额外补偿金共计x元。后赵某甲向济源市劳动仲裁委员会 协商解除劳动关系时，赵某甲写有申请及终止、解除劳动关系证明书，并且赵某甲在申请中明确写明根据《河南豫源化电有限公司职工安置补充办法》享受相关一次性补偿 ...

劳动关系。2008年8月3日，公司下发付款通知书，同年8月5日，赵某甲领取解除劳动合同经济补偿金及额外补偿金共计x.5元。后赵某甲向济源市劳动争议仲裁 协商解除劳动关系时，赵某甲写有申请及终止、解除劳动关系证明书，并且赵某甲在申请中明确写明根据《河南豫源化电有限公司职工安置补充办法》享受相关一次性补偿 ...