并为该班组购买意外伤害险，该班组不能自主决定生产的时间、产量、质量，生产所需的生产资料和生产工具由被告提供，以班组为单位按开采数量计报酬，符合计件工资的要件和特征，对韦某石场具有人身依附性，双方之间的关系符合劳动关系的特征，不属于承揽合同关系。因此根据劳社部发[2005]X号《关于确立劳动关系有关 ...

日，上诉人蒋某与丈夫谌富国、弟弟蒋某武及其老婆邱玲四人为两被上诉人朱某甲、朱某乙在码市X村开办的木材加工厂加工木沙发，双方约定劳务报酬按计件工资支付，即每加工完成一套沙发由两被上诉人付加工费195元，上诉人于2010年10月24日下午4时左右，在两被上诉人的木材加工厂做事时，不慎被手刨机割伤左手 ...

。摩托车、彩电现在被告处，存折现在原告处。双方无共同债权、债务。 同时查明：原告在一家耐火材料厂工作，收入为每月1500元。被告在竹林镇一家化工厂工作，系计件工资，无固定数额。 本院认为：原、被告登记结婚后，常因家庭琐事产生矛盾，并导致夫妻双方感情产生裂痕。2010年5月，原告离家。原、被告一直分居 ...

日郭xx、郭xx、田xx出具的证明一份，主要内容是，去年7月23日去云南省大理市X镇X路干活，当时他们说已经谈好了条件，每天工资80至100元计件工资，来回报销车费，如下雨或其它原因不能施工每天60元。汝阳到洛阳每人15元，洛阳到昆明每人350元，昆明到大理市每人113元，大理市X镇X路每人15元， ...

。 一审法院经审理查明：2009年4月5日，原被告签订了《劳动合同书》，合同期限自2009年4月5日至2010年4月4日，原告从事采煤工种实行计件工资，被告为原告参加了工伤保险。2009年6月，铜梁县煤炭行业协会向中国人民财产保险股份有限公司铜梁支公司签订了《煤矿补充工伤保险协议》，为已参加工伤保险 ...

12月被告向沁园办事处缴纳了职工养老基金。2008年7月份被告为职工在沁阳市企业养老保险中心办理了社会保险登记。原告1994年3月份到被告处参加工作，双方约定按计件工资发放，双方未签订书面劳动合同，未约定工资发放时间。实际工作中一般是每月发一次工资，如果厂里资金周转困难，也有两、三个月发一次工资的 ...

承担400元，被告冯某承担400元，被告信阳市家用电器承担396元，被告蔡某承担396元。 冯某上诉称，上诉人与被上诉人李某同为雇员，在工作中只领取计件工资，既不是投资人也不是合伙人更不是受益人，被上诉人谭某系受益人。原审判决认定上诉人与李某为合伙人错误，请求撤销原判，依法改判，驳回被上诉人李某对 ...

劳动关系、工伤关系及对周某受伤后的劳动能力为九(9)级伤残的事实予以确认。关于周某工伤保险的工资计算标准问题。因周某没有固定工资，是按劳计酬的计件工资，被告提供了该单位2006年9、l0、11月的工资表，周某2006年9、l0、11月的工资分别为l498元、l200元、l440元，所以计算周某工伤 ...

的价格并没有具体商定，然陈某仍组织人员将大楼主体砌墙工程修起。之后陈某又聘用原告阮某某等三人以“内粉5元/米2、外粉15元/米2”的计件工资从事大楼内外墙的粉刷工作，工资结算方式按实际完成的面积进行结算。2009年7月17日，被告陈某找到原告等到后柳中心卫生院住院楼进行内外墙粉刷工作。2009年8月 ...

个人负责装订。尼某这次印的是“延边教育出版社”出版的九年制义务教育寒假作业。 （5）证人范征证明，其母亲刘春红在尼某的印刷厂干活，把印好的物品叠好。工资是计件工资，多劳多得。 （6）证人尼某贞证明，印刷厂是其父亲尼某开的，厂里几个工人一个叫范毛、一个叫梁某、一个叫小红、一个叫范征，另外一个女的 ...