王玲到北部湾矿产品公司工作，双方签订了期限为2008年6月25日至2009年6月24日的劳动合同，约定王玲在交易结算部担任经理一职，试用期2个月， 广西北部湾矿产品交易中心有限公司负担。 上述应付款项，义务人应于本判决生效之日起十日内履行完毕。逾期不履行，则应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十 ...
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被上诉人明胜公司签订的是没有试用期限的劳动合同；其二、被上诉人明胜公司派遣上诉人到安某拉公司工作时，并没有告知上诉人在用人单位工作有试用期，用人 而广西水电工程局安某拉公司2008年的工资分配方案也对劳务派遣人员的工资分配有明确规定，并确定后勤服务岗位人员统一实行试用期一个月，试用期内，按第一档岗位 ...
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干活，干的是钢筋工。2009年12月22日下午2时30分左右，其和张保军、关某生正在下钢筋料，突然被工地上的钢筋环挂了一下，摔了下去（干活的 东方世纪城X号楼工地干活，每天工资50元。公司规定试用期为6个月，试用期内不签订劳动合同。原告刘某甲在试用期的第三天发生事故。本案属劳动争议案件，依法应当劳动 ...
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2009年8月17日签订了“合同期限为2009年8月17日至2010年8月17日，试用期从2009年8月17日至2009年11月16日”的《劳动合同》 规定辞退吕某，但其并未能提交证据证明吕某严重违反其公司规章制度的事实，因此对环球国际大酒店的该项主张不予采纳。故环球国际大酒店解除其与吕某之间劳动关系 ...
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，依法由审判员杨小潍适用简易程序公开进行了审理。 原告隆回某公司诉称：原告未与被告签订书面劳动合同是因为被告拒绝签订，原告不需要支付双倍工资；隆回县 支付被告节假日加班工资没有事实依据；被告是在试用期内，因被告严重违反规章制度，不符合录用条件，依法解除与被告的劳动关系，无需支付被告经济补偿金。请求判令 ...
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于2008年5月1日签订期限为2008年5月1日至2010年4月30日的书面《劳动合同》，合同约定试用期为2008年5月1日至6月30日；工资 发出书面《解聘通知书》，告知原告因公司经营发生严重困难，原告为裁员对象，并要求原告于一个月内办理工作移交和解聘事宜。2009年2月2日原告向上海市浦东新区劳动 ...
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才与原告签订了劳动合同，合同上写明原告转正后月工资为2300元，但至今被告一直未给原告劳动合同，2007年10月至2008年3月被告一直按照试用期工资标准 某与西北农林科技大学、被告亨通光华公司签订就业协议，约定原告罗某进入被告亨通光华公司工作，试用期为三个月，试用期工资1800元至2000元，转正后 ...
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日，我公司与中美视瑞签订“合作协议”，约定中美视瑞委托我公司进行“猫爪播放器”软件的研发、定制和售后技术支持，中美视瑞于2007年11月1日至2008年 的定制需求（详见附件一）为准；合同期限为15个月，即自2007年7月5日至2008年10月30日，其中前3个月为免费试用期；甲方于2007年11月1 ...
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、黄某乙到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：2005年3月7日，李某某进入公信公司从事生产工作，双方签订一份《保密合同》，约定李 合法有效，依法受劳动法律保护与调整。综合当事人的诉辩和已查明的事实，对双方争议的主要问题，作以下认定： 首先，关于李某某在试用期内、试用期满后的工资数额 ...
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、黄某乙到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：2005年3月7日，李某某进入公信公司从事生产工作，双方签订一份《保密合同》，约定李 合法有效，依法受劳动法律保护与调整。综合当事人的诉辩和已查明的事实，对双方争议的主要问题，作以下认定： 首先，关于李某某在试用期内、试用期满后的工资数额 ...
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