案件”的若干意见（试行）》第九条的规定，判决如下： 被告人周某某犯盗窃罪判处有期徒刑一年，并处罚金人民币1000元；与前罪所判处的刑罚合并决定 元以下判处罚金。 《陕西省高级人民法院关于适用刑法有关条款数额、情节标准意见（试行）》 盗窃罪：…… 数额较大：……陕南、陕北地区八百元以上； 《最高人民法院 ...

乙等人。刘某甲的行为已构成违法，符合劳动教养条件，应予劳动教养。根据《劳动教养试行办法》第十条第四项及第十三条的规定，决定对刘某甲劳动教养壹年、所外 构成违法，符合劳动教养条件，且被告已对原告履行了聆讯告知。故被告根据《劳动教养试行办法》第十条第四项及第十三条的规定，对原告作出劳动教养一年、所外执行的 ...

乙等人。耿某某的行为已构成违法，符合劳动教养条件，应予劳动教养。根据《劳动教养试行办法》第十条第四项及第十三条的规定，决定对耿某某劳动教养壹年、所外 构成违法，符合劳动教养条件，且被告已对原告履行了聆讯告知。故被告根据《劳动教养试行办法》第十条第四项及第十三条的规定，对原告作出劳动教养一年、所外执行的 ...

乙等人。杜某某的行为已构成违法，符合劳动教养条件，应予劳动教养。根据《劳动教养试行办法》第十条第四项及第十三条的规定，决定对杜某某劳动教养壹年、所外 构成违法，符合劳动教养条件，且被告已对原告履行了聆讯告知。故被告根据《劳动教养试行办法》第十条第四项及第十三条的规定，对原告作出劳动教养一年、所外执行的 ...

在每季度发放。薪酬制度调整后，本公司制定了《营销人员2008年年薪制分配考核试行办法（一、二部）》，该办法直接适用销售一、二部。但是本 会议时间为2007年9月29日，会议内容是华东地区营销人员2007年四季度年薪制分配试行方案，证明2008年实行年薪制经过民主程序讨论后制定的； 3、2007年12月 ...

其收容劳动教养。被告经审查，认定原告的上述行为已构成寻衅滋事，遂依照《劳动教养试行办法》第十条第（四）项、第十三条等规定，于2009年12月4 被告对原告作出收容劳动教养决定，行政执法主体合法，行政程序符合法律规定。《劳动教养试行办法》第十条第（四）项规定，对聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹事等扰乱社会治安 ...

个体工商户，被告张某某系业主，依据《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》第41条“起字号的个体工商户在民事诉讼中，应以营业执照登记的户主 没有法律约束力。 最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）第41条。 起字的个体工商户，在民事诉讼中，应以营业执照登记的 ...

任寝室长，负责组织传销人员听课，教唆他人进行“拉人头”方式的传销活动。根据《劳动教养试行办法》第十条第六项及第十三条的规定，决定对罗某某劳动教养壹年叁个 ，2—6、常某人口基本信息，以上证据证明劳教决定程序合法。3、《劳动教养试行办法》第十条第六项及第十三条的规定，证明劳教决定书适用法律正确。4、行政 ...

任寝室长，负责组织传销人员听课，教唆他人进行“拉人头”方式的传销活动。根据《劳动教养试行办法》第十条第六项及第十三条的规定，决定对陆某某劳动教养壹年叁个 ，2—6、常某人口基本信息，以上证据证明劳教决定程序合法。3、《劳动教养试行办法》第十条第六项及第十三条的规定，证明劳教决定书适用法律正确。4、行政 ...

国务院《关于劳动教养问题的决定》是经过全国人大常委会批准通过的法律，《劳动教养试行办法》是在该决定规定的范围和幅度内作出的具体规定，被告适用《劳动教养 ]第X号劳动教养决定，决定对原告劳动教养一年。 本院认为：国务院《劳动教养试行办法》第十条第（四）项规定，聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹事等扰乱社会治安， ...