医院支付了住院医疗费现金部分为1,122.05元。 另外，原告提供了如下证据材料：1、请假单两份，显示浦某的女儿浦某新于2008年7月16日至7月29 门急诊就医记录册、J医院出院小结、F医院住院记录、住院医疗费单据、浦某新请假单、工资条、单位证明、律师代理费发票；被告J医院提供的住院病史；被告F医院 ...

及费用汇总表二份、诊断证明、住院病历一份、出院证、伤情介绍、陪护证、请假证明及工资表三份，以证明本次事故造成的王某与人身损害有关的损失；10、 ；（3）、误工费：王×于2008年12月7日至2009年4月23日因事故请假，没有工资收入。根据王×2008年9、10、11月的平均工资1388.75元计算， ...

系其单位职工，从2009年12月17日因交通事故住院治疗至2010年6月20日请假休息，其单位未支付原告郑某某每月1800元的工资的证明1份、郑某冠威 公司证明丁东州系其单位职工，从2009年12月17日至2010年2月17日请假护理其亲戚郑某某，单位未支付丁东州每月1600元的工资的证明1份、郑某某 ...

，月平工资为3150元。 本案在开庭审理中，原告的委托代理人向本院交来源泰公司的请假单三份：即2010年1月22日于1月31日；2010年2月1日至2 ，属情况紧急，对飞机票和租车费本院予以认可。原告请求的误工费6150元（即向源泰公司请假造成的误工）过高，就其处理黄某家死亡后的后事，也无需59天，可 ...

劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。顶臣公司认为，徐某某在正当的工作时间内，借口请假从事与本单位工作性质一致的业务，严重损害了顶臣公司的利益。故请求依法 经多次教育批评仍不听劝阻，今年五月甚至不顾公司装车工作紧张，以其他名义请假外出接受修车业务，严重违反公司规定，经公司集体研究决定予以开除，望公司全体员工 ...

提某证据。 针对第二个争议焦点，原告向本院提某了如下证据： 1、2009年6月1日王某乙请假条一张。载明：我叫王某乙，因儿子住院做手术需请假6月1日至25 证据中6、8、9没有异议，对其它证据均提某异议。认为：证据1中王某乙没有请假；证据2中王某乙的工资计算数额不正确；证据3、4不是正规的票据，只是个 ...

10月12日刘某某在该店购买西药花费100元；8、落款日期为2009年8月21日的请假条一张，该据载明原告的儿子孙某福因母亲身体不适向单位请假一个月； 未提出异议，但这两份证据只能证实原告的儿子孙某福因母亲身体不适曾向单位请假一个月和2009年9月1日前12个月其平均月工资为3100元，并不能证实孙某 ...

上诉称：1、1996年初，李某某为支持气垫厂脱困待岗在家，原审认定李某某未请假无故不上班与事实不符。2、原审查明气垫厂根据企业管理制度，作出对李某某按 气垫厂与李某某解除劳动关系的任何通知。原审判决认定李某某不上班也未办理请假手续与事实不符。请求二审法院依法撤销原审判决，改判支持李某某的一审诉讼请求， ...

年10月至2008年12月的职工工资明细表，证明原告的工资收入； 8、保安队员请假申请表，证明原告于2008年9月申请2008年10月1日至10月10日期间请假 伪造；对证据7无异议；对证据8，确实是原告填写，但原告实际上班了，未请假；对证据9，原告从未见过；对证据10，系被告单方制作，可以任意修改， ...

第三条明确约定“如需加班，必须服从。加班费用按本人月工资标准计算，也可与请假天数相抵。”按此规定，若潘某某被安排加班得经市政科领导批准，并按月工资 、车辆、材料，做好施工记录和材料登记；完成单位领导交办的其他任务。工作时间如需请假，一天之内由市政科科长批准，按月工资额扣发假期工资；如需加班，必须无条件 ...