为1800元/月。试用期满后，我公司通知智联公司可以与刘某丁签订劳动派遣合同和办理相关保险事项。智联公司于2009年3月、5月、7 倍工某12049元，支付未缴纳养老保险赔偿金1078元，支付未提前三十日通知解除劳动关系经济补偿金2000元，支付违法解除劳动关系的经济补偿金4000元。该委于2009年 ...

争议仲裁委员会申请仲裁时，原告罗某的假期还没有到期，双方的劳动关系还存在。因此原告提交的证据不足以证明被告违法解除劳动关系的事实。所以，根据谁主张谁举证 八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

规定，工休日双倍工资为(520元÷22天)×216天×2=x.90元。4、节假日上班的三倍工资，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条“法定休假日安排劳动者 的申请。因此，杨某请求判令用人单位支付其经济补偿金以及违法解除劳动关系的两倍赔偿金，于法无据，本院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动法》第一百 ...

6元及25%经济补偿金2414.4元、违法解除劳动关系双倍赔偿金7000元，并为原告补缴2009年7月至2009年10月的上海市X镇社会保险。 原告为证明 顾xx曾实际经营过该餐厅。2010年4月14日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被告上海xx餐厅支付2009年7月26日至 ...

原、被告双方存在劳动关系；二、判决被告支付原告因未签订劳动合同的工资x元；三、判决被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金x元；四、 是否具有事实依据；二、周××请求由长沙××化工有限公司返还理应由长沙××化工有限公司缴纳的养老保险费部分是否具有法律依据；三、周××请求由长沙××化工有限公司支付因周××向 ...

2008年8月8日终止。原告诉请被告违法解除劳动关系的异议不成立，主张赔偿金的请求不予支持。原、被告双方劳动关系存续时间应为1997年5月至 养老保险金、医疗保险金、失业保险金（扣除已缴纳部分）。 三、驳回原告宋某某的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由被告中国人寿保险股份有限公司鄢陵支公司负担。 如 ...

中，原告变更诉讼请求，要求被告：1、按每月工资6500元标准支付原告违法解除劳动合同的赔偿金x元；2、支付原告2008年8月27日至2008年9月18 X提交如下证据材料： 1、原告与被告中X公司签订的《劳动合同》，证明双方存在劳动关系； 2、上海XX商厦的临时出入证，证明原告在此处工作； 3、原告的 ...

一致，劳动合同已不能继续履行为由，书面通知原告，提前解除双方的劳动合同关系。原告陈某甲于2009年4月17日签收该通知，并于2009年5月向湘潭市劳动 由被申请人湘潭九华嘉富房地产开发有限公司自本裁决生效之日起七日内一次性支付申请人陈某甲违法解除劳动合同的赔偿金3个月工资计x元；二、申请人陈某甲的其他 ...

之间的双倍工资x元；2、支付解除劳动合同关系的经济补偿金9600元；3、违法解除劳动关系，支付双倍赔偿金x元。2010年3月26日，梁园区 判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。 审判长王军号 审判员张晓旭 审判员陈满堂 二 ...

工资6,931元；2、支付未提前三十日通知解除劳动关系的代通金2,500元；3、支付违法解除劳动合同的赔偿金5,000元；4、支付2008年12 原告双休日加班共计20天。2009年10月26日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付2008年11月4日至 ...