可以向雇员追偿。”该条第二款还规定：“前款所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为 原审查证的事实一致。 本院认为：本案双方争议的焦点是××公司与李××之间是否形成雇佣关系××公司对李××的伤残是否应予承担赔偿责任一、2008年5月李××受聘于×× ...
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案件适用法律若干问题的解释》第十一条，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求 明某某作为赔偿对象当事人。原告白某某诉称的重大误解是认为只能由明某某（雇主）个人来承担赔偿责任，而自己完全不应承担责任，认为自己承担赔偿责任是错误 ...
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成立。原告梁某甲在旧电杆上拆除旧电线时遭受人身伤害，是其为雇主梁某丙从事雇佣活动中所遭受安全生产事故伤害，故被告梁某丙对原告因此遭受的损失 人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人 ...
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到位，导致原告王某甲在作业中遭受人身损害，故被告张某某、刘某某与原告王某甲之间属于雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告张某某、刘某某作为原告王某甲的雇主，对其雇员在 ...
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称：1、原审查明事实正确，但观点错误。李某道的死亡发生在从事雇佣活动期间，受益人是雇主，而不是上诉人。李某道解缆绳的目的是为了完成雇佣工作而不 某某承担的赔偿数额承担补充赔偿责任。寇某某上诉称“李某道的解缆绳的行为与履行雇佣职责无关，其不应当承担责任”的理由不足，本院不予采信。运输公司上诉称其不应承担 ...
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，不能达成一致。 本院认为，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 的赔偿数额x.94元范围内，应承担50%的赔偿责任即x.96元。孙某某作为雇主，对于雇员负有安全注意义务，对于所造成的损害，其个人应承担25%的赔偿额度 ...
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某禹的死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费共计为x.30元，被告鄢某甲作为雇主应当对原告予以赔偿。四原告在本案中只请求由被告赔偿董某禹死亡赔偿金、 法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第 ...
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主责任问题。人身损害司法解释第十一条第一款中规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”其第二条第一款规定：“适用民法通则第一百零六 对事故的发生具有重大过失，因此应适当减轻赔偿义务人即邢某某的赔偿责任。唯雇主责任不同于某般的民事责任，其体现了工业化下现代法治社会对于某动者权益的 ...
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的全部责任。关于应由哪些被告承担赔偿责任及如何承担的争议：雇员在雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过错致人损害的，应当与雇主 的雇员，又怎能推出永耀公司非肇事货车的实际支配人呢实际支配人难道是以雇佣关系来作为唯一判断标准吗如何来判定“实际支配人”就成为本案的一个关键。1、按 ...
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不能证明原告的行为是接受装卸农用车司机或其他人的指派，故原审法院认为原告与被告形成雇佣帮工关系。依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第 ...
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