明桂司法鉴定中心司法鉴定意见书1份，证实原告伤残等级为九级；7、土石方工程承包合同复印件1份，证实被告李某将将土方回填工程发包给被告杨某戊、杨某己； 丁没有向本院提供证据。 被告杨某戊辩称，被告杨某戊于2010年8月27日雇佣原告作管理工作，事故实际上是施工现场管理安全措施不到位，发生的交通事故，应由 ...

承揽合同中定作人所追求的是承揽人的工作成果，而雇佣合同中雇佣人（雇主）所追求的是雇佣人提供的劳务本身，这是二者之间最本质的区别。 针对 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条认定上诉人黄某与被上诉人向某乙是雇佣关系属于适用法律错误。 一审判决认定被上诉人向某甲医疗费6097.2元、住院伙食补助费510 ...

某盛、向定凤的出庭证言系证实陈某丁与陈某戊系运输合同关某、陈某己与陈某戊系雇佣合同关某。陈某己受伤是为自家建房背运木材时，合管办 责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第某人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安某生某事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务 ...

的合同实际上是自己和原告一起共同与被告马某某发生合同关系，该合同应属于雇佣合同，被告马某某是真正的老板，被告吴某某无异议；庭审中，原告也承认其 作出进一步的司法解释，显然“致人损害”中的“人”应当作扩张解释，即包括雇员从事雇佣活动中造成雇主受害的情形在内，这样理解更利于维护某害人利益，符合立法目的。 ...

，在承揽合同中，承揽人必须交付特定成果方能取得约定报酬，而雇佣合同中，受雇人只要依雇用人指示完成了一定的工作，付出了劳动，就可以请求雇用人支付报酬；第二 中，受雇人只能独自从事受雇工作，不能再将自己应完成的工作交由他人或再次雇佣他人完成。从以上区别分析，本案被上诉人奉某丁、李某戊将粉刷工作交给上诉人廖 ...

不存在雇佣关系，原告要求被告车某某承担赔偿责任没有法律依据，而且，按照《施工承包合同》的约定，安全责任由承揽方负责。因此，被告车某某无须承担本案赔偿责任。 人杨某某与被告王某乙之间建立的也是承揽合同法律关系，被告王某乙雇佣原告唐某某，双方虽然没有签订书面雇佣合同，但原告按其指示从事房屋建筑及其附属性 ...

、杨某某与被告中国河南国际合作集团有限公司（以下简称河南国际合作公司）劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年3月30日立案受理后，依法组成合议庭， 、第六项违反法律有关规定应为无效条款；对被告提供证据2认为系复印件，合同约定杨XX工资每月250美元，实际发放是每月280美元。 根据原、被告举证、 ...

，本案争执的焦点在于上诉人广州铁路（集团）公某与被上诉人向某某之间是否存在雇佣关系；被上诉人怀化市中医院应否承担对被上诉人向某某的民事赔偿责任。民事法律关系不同, 赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向某三人追偿。”。被上诉人向某某是被雇佣合同之外的第三人兰恒中所伤害，被上诉人向某某可选择起诉的法律关系 ...

背篓为被告陈某戊背运木材，被告陈某戊给二人支付报酬，双方间形成的是雇佣合同关系。虽原告陈某甲陈某陈某甲从事木材转运这一活动也受到了被告 护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人 ...

指挥进行工作，苏某某为其支付工资。因此，苏某某与彭某某之间形成的是雇佣合同关系。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”的规定，原告请求被告苏某某承担 ...