医院门诊检查花去医疗费267.5元。本交通事故的发生给原告造成巨大的精神伤害，同时造成以下经济损失：医疗费6604.35元、误工费109天×53元/天=5777元 在已经实行交通管制的路段不受限制。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的， ...

庭审质证，客观真实，本院予以确认。 本院认为：公民的生命健康权受法律保护。侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残疾者生活补助费等 承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称\"从事雇佣活动\"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动 ...

责任。被告谭某某作为宴某某的雇主，雇员在从事雇佣活动中因重大过失致人损害的，其应对此次交通事故原告所受的损失与宴某某承担连带赔偿责任。 实为准。 综上所述，原告因此次事故造成各项人身损失分别为：医疗费1060元，人身伤害鉴定费620元，误工费x元（3000元/月×5+500元），护理费1470元（70 ...

费，无医疗机构的明确意见，对营养费的诉求本院不予支持。原告梁某丁所受伤害轻微，对精神抚慰金的诉求本院不予支持。 综上，原告梁某甲、步 ,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称\"从事雇佣活动\"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员 ...

“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”即雇主对雇员在雇佣活动中所受伤害应承担的是无过错责任。一审判决以张红斌属于私自外出为由，根据《中华 认定张红斌对交通事故的发生承担全部责任。综上，张红斌的行为并非从事雇佣工作，而关某丙不存在任何过错。《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二 ...

刘、王、刘、刘、刘、杭的调查笔录各1份，以此证明原告的伤害不是从事自己工作过程中造成的伤害，而是原告擅自跑到钢筋班组玩耍切割机造成伤害。 经 ”，由于被告张某某减少雇员的工资而招聘未成年人谋利，应当承担赔偿责任。原告在被雇佣过程应在本职范围内履行职责，其擅自离岗操作其他机器造成自己伤害，其本身具有重大 ...

的误工损失应为人民币4226.5元。原告住院期间伙食补助费人民币315元，未超过国家机关一般工作人员出差伙食补助标准，应予以支持。原告关于营养费的诉请，没有医疗 请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道 ...

组织王占伟、赵某甲、仝松阳于当天下午2时30分左右到嵩颍宾馆从事安某工作，在安某过程中，原告赵某甲在房顶用绳子吊装第六台空调壁挂机时 某空调，依照《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中因安某生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者 ...

给付报酬的权利义务关系。雇佣人在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。承揽合同关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人 按上诉人的工作量发放工资，上诉人受被上诉人管理，上诉人的工具也是被上诉人提供的，因此，上诉人和被上诉人之间是雇员雇主关系，而不是一审法院认定的承揽关系。 ...

条件的被告姜某某施工，对原告受伤应承担连带赔偿责任。原告采取有危险的方法施工而受到伤害，也应承担一定责任，关于原告住宿费、交通费的诉讼请求，因没有提供相关证据证明， 赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”的规定，雇员李某甲在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主姜某某应当承担赔偿责任，且无论李某甲 ...