分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人，占全体职工比例的33%，原告在裁员名单之内。2009年7月10日，原、被告解除劳动关系。2009 、原告解除劳动关系前十二个月平均工资为3868.67元（不包括2008年10月支付的“特殊奖励”）；4、原告于2009年7月10日签收办理离职手续通知书 ...

发生的实际费用，出院小结上有记录，因为在上海治疗费用过高，考虑治疗成本及护理的方便，所以转至老家治疗，2009年4月29日金额为5,600元的救护 收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的 ...

营养费2,850元（30元×95天）。 被告上海某高尔夫有限公司辩称：同意支付原告2005年10月8日至2009年11月23日期间的医疗费32,895.62元、 3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留 ...

为非农业家庭户口，至其定残之日止，原告已年满62周岁。2009年10月25日，上海XX贸易有限公司出具证明两份，证明梅XX系该公司在职人员，每月 元，因交通事故受伤，梅XX于2009年6月25日至今未能上班。本市上一年度城镇居民人均可支配收入为26,675元，职工年平均工资为39,502元。 又查明， ...

工资数额，现李某某要求环卫公司支付2007年8月至2009年7月期间晚间加班工资差额，不予支持。原审法院据此作出判决：一、上海闸环灵石环境卫生工程有限公司应于 上要求，即每天清扫路面六遍，该定额是根据新、老同志所用的平均时间确定的，也是职工代表大会通过的。原审法院查明事实清楚，判决正确，李某某的上诉无 ...

.1％的法定无过错责任。 被告黄某乙未作答辩。 被告某上海分公司未作答辩。 经审理查明，2009年5月19日7时40分许，被告夏某驾驶牌号为沪 年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。本案中，原告主张误工费4,500元（按3,000元/月×1.5个月），其 ...

XX出租汽车有限公司辩称，原告工伤后，合计享受工伤停工留薪待遇34个月，期间的工资标准为本市上年度职工平均工资，至2008年6月结束，改发病假工资 年7月3日，原、被告签订“一次性工伤补助协议”，约定双方劳动合同于2009年5月31日期满终止，被告支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计65, ...

另查明：顾某甲在现代公司工作期间，现代公司未为顾某甲缴纳综合保险费。 2009年2月9日顾某甲向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求现代公司：1 顾某乙从事安装电梯工作的人员。唐某某是本单位的职工，2007年5月唐某某未经同意将启翔针车(上海)有限公司电梯安装工程发包给顾某乙承包。顾某乙雇佣 ...

王某、上海某公共交通有限公司（以下简称五汽公司）、第三人某财产保险股份有限公司上海市奉贤支公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院于2009年11月 不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。原告按照本市最低工资标准主张4,800元（ ...

误工费及护理费的计算，要求法院根据原告及其家属所从事的行业平均工资标准计算，其他均无异议。 经审理查明，2008年10月12日14时35分许，原告酒后无证驾驶 被告，该车向保险公司投保了强制责任保险。事故发生后，保险公司在本院受理的（2009）金民一（民）初字第XXX号（王某死亡）案件中承担医疗费用 ...