2011年1月1日实施，本案的工伤认定于2009年10月29日作出，劳动能力鉴定于2010年7月23日作出，均在《工伤保险条例》修订以前，故本案应适用修订 、第三十三条、第三十五条第二项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二 ...

以下简称地大公司）因与被上诉人韦某甲劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2010）西民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2012年2月6 予以支持。 综上所述，依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《 ...

、丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等共计x元。中原区人民法院于2010年5月4日作出（2010）中民一初字第X号民事判决，郑州大亚兽药有限公司 。《工伤保险条例》中关于供养亲属抚恤金的规定，并未明确必须按月支付，所以，原审判决参照《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉 ...

的时间是2009年8月25日，不具有溯及力。其次，该复函文件无权对作为上位法某《工伤保险条例》进行解释；第三，原告无证驾驶行为不属于《工伤保险条例》 1月1日修改后的《工伤保险条例》对原告无证驾驶机动车遭遇交通事故且负次要责任的情形未规定不予认定为工伤。第六，被告作出的（2010）X号工伤认定决定书中 ...

按应付全额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。按照最高院司法解释《关于审理劳动争议司法解释》第三条规定，劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定 王某安为五级伤残，按照《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的为16个月工资，该鉴定是2010年作出的，参照受诉法院 ...

的劳动关系前12个月平均工资按2700元计算。 另查明，瓦庄煤矿为陈某参加了包括工伤保险在内的社会保险。2010年5月，瓦庄煤矿为陈某向工伤保险经办 故陈某要求瓦庄煤矿支付一次性伤残补助金52000元，应予以支持36000元。 按照《工伤保险条例》第三十五条第二款的规定，陈某提出解除双方的劳动合同，瓦 ...

第X号仲裁裁决书确定的各项费用共计148000元是否有事实和法律依据问题。1、从2010年8月至2011年7月12日终止劳动关系，原告与被告建立劳动关系，没有 第二款、《广西壮族自治区实施〈工某保险条例〉办法》第二十四条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第十六条第一 ...

，株洲市劳动争议仲裁委员会没有按照《工伤保险条例》、《劳动法》及最高人民法院《关某审理劳动争议纠纷法律若干问题的解释》的有关某定裁决，损害了 年度株洲市全部职工月平均工资60%，原告享受工伤保险待遇的工资应按2010年株洲市全部职工月平均工资60%计算为（2654元×60%）1592.40元。 三、关 ...

应用的解释》，而不应适用《工伤保险条例》，判决驳回陈某乙要求莆田市聚瑞塑胶制品有限公司支付装配假肢及相应产生的费用x元的诉讼请求。2010年 实际工作的月数计算平均工资。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释法释（2001）X号） 当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决， ...

和社会保障局以豫（鹤劳社）工伤认定[2007]X号《河南省工伤认定通知书》认定被告构成工伤。工伤保险支付了医疗费x元。2010年4月1日被告向鹤壁市劳动人事 问题的解释》相关规定的意见，因该解释第十一条第三款规定“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”故被告的辩称意见， ...