我国《劳动合同法》及相关规定，2009年3月31日，原告书面通知被告解除劳动关系，并支付其1000元补偿金。2009年7月29日，被告以原告未与其签订劳动合同为由 的字体明显不同，严慧泉现仍为原告工作人员，本庭要求原告通知严慧泉2010年3月11日下午到院核实相关情况，原告当庭表示同意，但严慧泉未到庭 ...

关系的，一次工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为一次性工伤医疗补助金…．．九级，八个 鉴定检查费、交通费等部分诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。但鉴于双方已协商解除劳动关系，且符合法律规定，对该部分内容本院予以许可。关于原告所诉其它请求 ...

，男，满族，住（略）。 原告河南省正龙食品有限公司诉被告李某某劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月18日受理后，依法由审判员刘沛佩适用简易程序公开开庭 1日原告正龙公司和被告李某某续订劳动合同到2011年12月。现劳动合同未到期，原告正龙公司没有和被告李某某解除劳动关系，被告李某某仍然是原告正龙公司 ...

本院认为，本案争议的问题是双方所签《终止劳动关系协议》是否有效上诉人提出的各项经济补偿是否予以支持2008年1月14日上诉人与被上诉人所签《终止 有效协议。按协议约定上诉人已从被上诉人处领取经济补偿金6400元，双方之间解除劳动关系的事实已经形成。据此，原审认定该协议有效，对其请求支付各项经济补偿金 ...

，X年X月X日出生。 中央统战部力学宾馆因与杨某劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2010）西民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法 ，以中央统战部力学宾馆未为杨某缴纳社会保险及未签订劳动合同为由，与中央统战部力学宾馆解除劳动关系。2009年11月26日起，杨某不再到中央统战部力学宾馆 ...

茶陵电力局与原告段某解除劳动关系后，茶陵电力局根据内部规定仅对段某发了1600元安置费，明显低于当时的法律法规所规定的标准。为此原告自1998年至2003年曾 元的安置费，其认为经济补偿过低，应当依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定在60日内提出某裁申请。而段某直到2010年3月才向茶陵县劳动 ...

2008年8月2日至2010年8月2日期间未签订书面劳动合同工资x元。 原告西华县地方税务局提供的证据有：1、解除编外人员劳动关系经济补偿和经济补助办法一 350元的工资，每月相差100元。从2005年10月1日至2010年3月提起仲裁这一期间，与当地最低工资标准相比，原告少发三被告每人各3480元。 ...

经济补偿金。三原告在未收到被告经合法程序正式解除劳动关系的通知的情况下，分别于2010年5月8日——2010年5月11日到宏辉机械厂上班，系三 十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者 ...

通过自愿申请，企业审批、上级审批与企业解除劳动关系，获得一定的经济补偿走向社会自谋职业，不再是企业职工。该部分职工1993年离职距企业改制时间长达7年 在企业改制时已不属在册人员，对其复查申请不予受理。2010年5月21日，张××向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：一、确认张××为“自谋职业 ...

系莆田市第一医院招聘的清洁工。2008年7月，因莆田市第一医院将保洁业务发包给福州保洁公司，尹某某、李某某与莆田市第一医院解除劳动关系，并在原职原岗上与 、城厢保洁公司未足额支付给尹某某、李某某工资，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒 ...