劳动合同书》上签字，确认与原告存在劳动关系的事实，并对合同第一条“合同期限”的约定予以认可。原告是通过与郴州万国大酒店的租赁关系，经营管理万国大酒店而聘用被告为其 ”。因此，原告应当支付被告自用工之日起超过一个月不满一年的二倍工资，即x.70元。郴州市劳动争议仲裁委员会作出的郴劳仲案裁字（2009）第 ...

未签订书面劳动合同二倍工资的性质和仲裁时效的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。张某某自 八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未 ...

日通知解除劳动关系的替代期工资1800元；6、支付违约金1800元。经仲裁，裁决原告为被告补缴2007年12月的上海市外来从业人员综合保险费184.4元 为2007年12月24日至2008年12月23日的劳动合同中对于工资的约定为基本工资840元/月+效益工资，期限为2009年1月1日至2009年12 ...

月报销款1582.70元；5、支付2008年未休年休假工资x.30元。该仲裁委员会未能在法定期限内审结，原告遂提起诉讼， 另查明，2008年原告业绩审核 从事的以及劳动合同约定的工作范围。同时，自2008以来沃尔沃项目的启动和发展始终是作为客户经理的原告其工作内容，按照常理，任何一个项目进展到最后都会 ...

奖已经领取过； 6、年终奖发放协议，证明双方关于年终奖的约定； 7、某某上海分公司在仲裁时提交的2009年第三、四季度奖金计划英文件和翻译件， 按照原劳动合同履行，某某上海分公司据此向签订了新劳动合同的员工发放了相当于一个月工资的经济补偿。某某当时未签订新的劳动合同。 某某上海分公司制定有2009年 ...

损失，应对此负赔偿责任。2、根据有关法律规定，用人单位违反规定或者合同约定解除劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者， ，韦某某关于支付加班费的诉请，亦已经超过劳动法规定的60日仲裁时效。因为韦某某在消毒中心最后一个加班日为2001年1月14日（星期天），鉴于消毒中心 ...

至2009年11月19日,工资标准没有约定，每月平均1,900元，打入银行卡。对被告提供的工资清单予以认可。 被告在仲裁庭审时陈述：因原告2009年10月 代理人林某到庭参加诉讼。审理过程中，双方当事人一致同意本案继续适用简易程序延长一个月审理。本案于2010年7月6日第二次公开开庭进行了审理，原告 ...

号裁决书复印件一份，旨在证明原、被告之间的劳动争议纠纷，已经福州市劳动争议仲裁委员会裁决。 B7、申请法院调取的福州市劳动仲裁庭庭审笔录一份，旨在证明被告从 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三 ...

后，办理退休手续”，该协议经过公证部门予以公证，以此证明双方对于原告退休如何处理的约定，且原告当时离开被告公司是为推进公司改革而作出牺牲的； 3、2009年10 并未超过一年的仲裁时效，应当予以受理。本案中，原告要求享受该待遇所依据的是双方签订的协议书中有关约定“乙方（原告）在到达退休前一个月，可提出 ...

交纳社会保险费争议为行政争议，应通过其它方式主张，秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会对尹某某交纳社会保险费的主张不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》和 ，也是劳动者应享有的基本权利。用人单位不得以任何借口或与劳动者的约定为由，拒绝履行为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。《中华人民共和国劳动法》于 ...