强险责任限额。认可医保范围内的医疗费用。原告事发时的收入为当时的最低工资标准每月750元，认可误工费每月750元。原告提供的居住证明由村委会出具，不能证明 原告和樊娟受伤、车辆损坏。交警部门认定唐x负事故全部责任。 原告事发后至上海市浦东新区公利医院和第六人民医院就诊，经诊断，原告左肱骨、桡骨骨折，遂 ...

：1、支付原告2006年3月13日至2008年3月12日期间的加班工资25,258.10元及25%经济补偿金；2、支付原告解除劳动合同经济补偿金3,784.84 离职前12个月的平均实得劳动报酬691.74元低于上海市职工最低工资标准，违反法律规定，应按最低工资840计算。经核算，原告离职前12个月的 ...

至2009年4月期间其每天上班，原告仅支付过200元加班工资，而其每月工资未达到本市最低工资标准。仲裁审理期间，原告对双方存在劳动关系及被告有加班事实 物业管理单位，于2009年4月30日撤离。2009年7月6日，被告向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告：1、支付1999年2月至2009年4 ...

月。被告在职期间，双方未签订过劳动合同。2009年10月22日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动关系补偿金、未签订劳动合同 月份中2009年6月和同年8月的工资低于上海市最低工资，而原告亦未举证被告存在缺勤情形，故本院按同期最低工资标准计算。因被告是计件工资，而其该 ...

第某号裁决书作出裁决，要求原告为被告缴纳2009年2月至2009年6月的上海市外来从业人员综合保险费；原告支付被告2009年2月至2009年10月期间制度 收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月 ...

原告因双跟骨骨折，医院为其开具了病休证明。 审理中，本院委托了上海市宝山区社会保险事业管理中心对原告2009年6月至2010年3月期间应缴的城镇 工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准的80%，职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房积金， ...

原告不服，故诉至本院。 以上事实，由建筑劳务作业综合施工责任书、用工登记凭证、上海市外来从业人员综合保险参保凭证、鉴定结论书、考勤表、裁决书以及当事人陈某等证据证实 元（15.1工×66元），故被告应按该标准支付原告停工留薪期工资（低于最低工资标准的按最低工资标准），鉴于被告对仲裁裁决的结果未提起诉讼 ...

贾xx之委托代理人陈xx及被告陈xx到庭参加诉讼。被告xx财产保险股份有限公司上海市分公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 误工费，原告未提供税单及实际减少误工收入证明，故该项费用认可按上海市最低工资收入标准计算2个月。律师费，系原告自行聘请律师发生的费用，被告认为 ...

”并加盖公章。两被告对原告从事的保姆职业予以认可，但认为应按照最低工资标准计算误工费。 三、残疾赔偿金57,676元，按照28,838元/年计算20年 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文： 一、《中华人民共和国民法通则》 第 ...

证据证实其收入情况，被告对此亦不予认可，故原告的误工损失可按照上海市职工最低工资标准每月1120元结合鉴定报告确定的休息期限予以计算。关于残疾赔偿金，应 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员吴红兰 二○一○年七月六日 书记员余冠捷 审判员吴红 ...