给吕某的函》，声明XX公司于2010年5月10日给吕某出具的证明无效，没有法律效力。吕某于2010年5月14日收到该函件。 本某认为：关于XX 年8月28日至11月18日期间是否存在劳动关系问题。劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作， ...

X的表现，虽经出版处和人教处多次批评教育无效，现决定解除赫X的劳动合同关系”。1995年7月7日，经西安市劳动争议仲裁委员会市劳仲调字（1995）第X 姓名是郝XX，而不是郝X，被告院务工作会议纪要中解除劳动合同关系的对象写的是“赫X”，仲裁调解书中的当事人写的是“郝X”，皆非原告本人。 上述事实，有 ...

不当。双方2008年7月25日签订的委托合同生效后，王某未按约定履行义务要回款项。2008年底前后所追回的款项系其本人多次向有关部门反映后 委托被上诉人王某讨要款项，是双方的真实意思表示。此事实有双方当事人签订的“协议书”和“委托书”在案为凭。被上诉人王某根据委托合同付出了一定的劳动，此事实有石龙区委 ...

实际上该招聘报名表从内容上具备了劳动合同的实质要件，只是在合同的形式上有所欠缺，可视为简单的劳动合同；四、被告辞退原告后，是否需要向原告支付经济补偿金的问题 造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 ...

属有效合同。一、关于廖宏是否为本案保险合同的被保险人的问题。寿保公司以武建公司及其广西分公司与廖宏未签订劳动合同、未建立劳动关系为由，认为廖宏并非 在常理之中。综合上述分析，应当确认事故发生当日廖宏下班后是在回家途中而不是在回施工期限指定的生活区域途中发生交通事故。武建公司及其广西分公司上诉对一审判决 ...

投保时有尽到对免责条款进行明确告知、提醒等义务。故被告主张的免责条款对于原告是无效的，不具有约束力。 被告莆田平安财保公司认为，《平安无忧卡人身保险合某 。故工伤补偿请求权和人身意外伤害保险赔偿二者可以兼得，不存在扣除的问题。四、原告林某与被告莆田平安财保公司之间签订的人身保险合某合某有效，林某在依约 ...

经审理查明，2008年5月20日，原告与被告之子李某辉依法签订劳动合同，合同的主要内容为：本合同类型为固定期限，自2008年5月20日至2009年5月31日 工资确认书”，表明其对原劳动合同的延期是认可的。被上诉人不予认可，认为确认书的签名不是李某辉所签，由于李某辉已死亡，是否其本人所签无法认定。综上 ...

)之间的内部审批公文，该审批程序是否到位，不影响农行衡南县支行作为用人单位与作为劳动者的伍某签订解除劳动合同的协议效力，且上诉人未举证证明该审批表复印件取得 劳动合同条件继续履行，而并非指原劳动合同的解除行为即视为无效，且视为继续履行的该劳动合同关系在用人单位或劳动者提出终止时，就应当终止，本案中伍某 ...

并同意遵守。其他任何与本投保书各事项及保险条款不相符的解释、说明或书面承诺均无效。2、本人在投保书中的健康、财务及其它告知内容均属真实，与本 认为，原、被告双方之间签订的保险合同系双方当事人真实意思表示、未违反法律法规的强制性规定，应为有效合同。双方当事人均应依约履行各自义务。保险条款是保险合同的重要 ...

条例＞办法》第二十四条规定，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照下列规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 双方之间对于是否存在劳动关系有争议，被上诉人因此申请仲裁，劳动仲裁委员会的调解确认了双方之间的劳动关系，之后才进行工伤认定，在认定工伤的时候是扣除仲裁之前 ...