本院传票传唤，无正当理由未到庭。本案现已缺席审理终结。 原告浙江蓝宝石仪表科技有限公司起诉称：2008年3月，被告到原告单位从事操作工作，平均每月工资为1515.6元 文不付。再次原告的证据应该在劳动仲裁时向仲裁委员会提交，而原告未履行这一举证义务，在没有充分的客观理由下，法院应不予采纳，按原告举证不 ...
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交通费及伤残鉴定费依法要提供相关的证据予以佐证。综上，特向法院起诉，请求判令：驳回被告在劳动仲裁提出并获得仲裁委支持的原告向被告支付停工留薪期工资x 权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请强制执行。 如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内，向本院或防城港市中级人民法院递交 ...
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仲裁委员会申请劳动仲裁，株洲市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由作出了株劳仲不字（2007）第X号不予受理案件通知书。刘某不服又向该院起诉，2008 ”规定情形的本案，审查不清，严重侵害了上诉人的合法权益。二、一审法院判决上诉人向被上诉人支付“一次性伤残补助金”及一次性支付被上诉人终身所需的假肢费、 ...
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仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以被申请人湖南xxxx制药有限公司在进行企业改制不属于劳动争议受理范围为由，作出了不予受理通知书。原告遂于2009年12月24日诉至法院。 ： 驳回原告曹某的诉讼请求。 本案诉讼费10元，由原告曹某承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按 ...
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日以（2009）怀鹤民一初字第X号民事裁定，驳回了原告的起诉，原告不服，向湖南省怀化市中级人民法院提起上诉，怀化市中级人民法院撤销了本院（2009）怀 被告莫须有的将受伤的事实拉扯到原告单位的头上，是张冠李戴。综上所述，劳动仲裁委员会确认原、被告之间存在劳动关系是错误的，请求法院依法撤销怀化市X区劳动 ...
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时效为由而不予受理。2008年被告又以人身损害赔偿为由提起诉讼，被株洲市芦淞区法院依法驳回诉讼请求，后又上诉至株洲市中级人民法院，株洲市中级人民法院依法维持了原判 申请劳动仲裁，株洲市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由作出了株劳仲不字（2007）第X号不予受理案件通知书。被告刘某某不服又向本院起诉， ...
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拒绝支付原告相关经济补偿金。原告遂于2010年2月向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。后长沙市劳动争议仲裁委员会做出长劳仲案字（2010）X号裁决书，原告 标准向原告支付加班工资，同时加班天数应从原告入职时开始计算，应由法院核算。被告深圳物业公司对此不予认可，被告认为因工作之前就已经约定上班时间为 ...
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工资标准向原告支付加班工资，同时加班天数应从原告入职时开始计算，应由法院核算。被告深圳物业公司对此不予认可，被告认为因工作之前就已经约定上班时间为每周 2010年10月1日届满。现原告于2010年2月8日向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，此时时效并未届满，故对于被告提出的原告要求双倍工资的请求已 ...
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拒绝支付原告相关经济补偿金。原告遂于2010年2月向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。后长沙市劳动争议仲裁委员会做出长劳仲案字（2010）X号裁决书，原告 标准向原告支付加班工资，同时加班天数应从原告入职时开始计算，应由法院核算。被告深圳物业公司对此不予认可，被告认为因工作之前就已经约定上班时间为 ...
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拒绝支付原告相关经济补偿金。原告遂于2010年2月向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。后长沙市劳动争议仲裁委员会做出长劳仲案字（2010）X号裁决书，原告 标准向原告支付加班工资，同时加班天数应从原告入职时开始计算，应由法院核算。被告深圳物业公司对此不予认可，被告认为因工作之前就已经约定上班时间为 ...
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