优势具有重要影响，故约定将单XX应赔偿给领邦公司的违约金x元转为竞业限制补偿费；未经领邦公司同意，单XX两年内不得到与领邦公司有竞争关系的单位就职 上述事实，有领邦公司提交的《劳动合同书》、《员工保密合同》、《离职协议书》予以证明。 二、森罗公司与单XX的关系 2006年11月22日，北京市工商行政 ...

规定，予以支持。对于非因企业过错而劳动者主动辞职的，或劳动者擅自离职等被用人单位除名的，均不属于劳动法规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形。故对胡某某 领取退休工资时，胡某某仍然没有要求重庆市酉阳红光机械厂为其办理相关退休手续，证明胡某某至少从1996年10月起就应当知道其权利已经被侵犯，而在长达十 ...

自动离职处理的决定至今已达十年有余，原告应该知道被告自1997年11月至今未给其交纳职工养老保险，所以原告也应知道被告已作出了对其按自动离职处理 因未提供证据证明其主张，本院不予支持。被上诉人安阳火柴厂根据劳（办）发[1995]X号“关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题 ...

时石桥机械厂清算组向法院提交的2002年1月至2004年4月的工资表，证明上诉人的劳动关系依然存在。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 ，可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。2、一审判决要求上诉人给邢某某补缴社会保险费用错误。首先，《河南省完善企业 ...

（终止）劳动合同意向通知书》、《离职汇签单》、《离职员工退还物件清单》、《终止劳动合同证明书》、2008年工资表，证明与被告李某乙终止劳动合同及给付 有关劳动保险的费用应当包括在职工的工资总额中，计算平均工资时不应扣除个人应缴纳的养老保险金部分，故给被告李某乙支付赔偿金应以其实际平均工资为基数计算，即 ...

被告据此出售了一套空房给原告。原告虽然购买了被告的房屋，但其已不是被告职工的事实没有改变。原告在人事关系和档案转走，按自动离职后，与被告已无 》。被告认为其已于1994年12月将处理决定书送达原告，对此被告所举证据无法证明，且原告不予认可，原审法院认为1994年12月被告未按法律规定将决定书送达原告。 ...

年5月18日，巨峰公司向成都市劳动争议仲裁委员会申诉，请求裁决钟某某支付因不履行劳动合同约定期限的违约金3122元、赔偿经济损失x元；该仲裁委员会裁决驳回了巨 才离职，责任完全在于巨峰公司，且没有直接证据证明钟某某的离职给巨峰公司造成了经济损失，所以不应承担赔偿责任。 上述事实，有巨峰公司和钟某某举出 ...

被告据此出售了一套空房给原告。原告虽然购买了被告的房屋，但其已不是被告职工的事实没有改变。原告在人事关系和档案转走，按自动离职后，与被告已无 》。被告认为其已于1994年12月将处理决定书送达原告，对此被告所举证据无法证明，且原告不予认可，原审法院认为1994年12月被告未按法律规定将决定书送达原告。 ...

并与被上诉人协商调动工作岗位事宜!上诉人在被上诉人处工作了18年，把自己的青春奉献给了被上诉人，有苦劳也有功劳!从普通职员成长为副总某，薪资收入颇高!成为家庭 人工作岗位而发生的，不是上诉人无缘无故自行要求离职的。综上，根据《人事任用函》、《广西正大员工离职申请表》、《解除劳动合同证明》发生的时间顺序 ...

月11日，被告给原告出具了一份离职证明书，其上写明原告在被告单位的服务期间为1998年6月1日至2010年9月3日，并证明原、被告之间 合同制度若干问题的通知》第二十条规定，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金；《劳动部办公厅对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示 ...