仲裁裁决不服，请求法院依法判决。 被告辩称，被告为原告提供了正常劳动，原告有义务为被告缴纳社会保险，单位有权代扣被告个人承担的部分。因原告未为被告及时缴纳 相关证据证明其离开原告处后处于失业状态，以及由此造成的经济损失情况，故原告不应支付被告失业保险经济损失。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二 ...

称：张某某2004年9月到上诉人单位工作，2008年2月29日因张某某不适应工作，双方解除了劳动关系。当时张某某没有提出任何异议，只是提出退还押金，支付 。 本院认为：张某某原系恒升公司职工。双方劳动关系存续期间，恒升公司没有为张某某缴纳社会保险，违反劳动法的规定，张某某请求恒升公司为其补缴社会保险， ...

河南省获嘉科飞电器有限公司，我在科飞电器有限公司工作期间被告从1994年不给我缴纳社会保险，我和被告之间存在劳动关系，由获嘉县工商行政管理局和获嘉 自己交纳社保。为此，双方酿成纠纷，原告诉至法院，要求被告从1994年给原告交纳社会保险，具体数额以获嘉县社会保险局计算为准。 本院认为，合法的劳动关系应受 ...

河南省获嘉科飞电器有限公司，我在科飞电器有限公司工作期间被告从1994年不给我缴纳社会保险，我和被告之间存在劳动关系，由获嘉县工商行政管理局和获嘉 自己交纳社保。为此，双方酿成纠纷，原告诉至法院，要求被告从1994年给原告交纳社会保险，具体数额以获嘉县社会保险局计算为准。 本院认为，合法的劳动关系应受 ...

河南省获嘉科飞电器有限公司，我在科飞电器有限公司工作期间被告从1994年不给我缴纳社会保险，我和被告之间存在劳动关系，由获嘉县工商行政管理局和获嘉 自己交纳社保。为此，双方酿成纠纷，原告诉至法院，要求被告从1994年给原告交纳社会保险，具体数额以获嘉县社会保险局计算为准。 本院认为，合法的劳动关系应受 ...

人民法院依法强制征缴。根据以上规定，本院认为，用人单位与劳动者因缴纳社会保险发生的纠纷，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围。又根据《最高人民法院关于审理劳动 该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。本案中，荷花幼儿园因不服仲裁裁决中对社会保险问题的处理，而向原审法院起诉，根据以上法律的规定，用人单位只能向 ...

人民法院依法强制征缴。根据以上规定，本院认为，用人单位与劳动者因缴纳社会保险发生的纠纷，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围。又根据《最高人民法院关于审理劳动 该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。本案中，荷花幼儿园因不服仲裁裁决中对社会保险问题的处理，而向原审法院起诉，根据以上法律的规定，用人单位只能向 ...

社会保险征缴暂行条例》第二十三条、二十七条之规定，要求缴纳社会保险不属于人民法院受案范围，对倪某某、胡某某的辩解意见不予采信。对万源公司 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同；.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的......”。第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向 ...

。《工伤保险条例》第十条规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以各单位 为x.02元（2552.17元/月×6个月），由于被上诉人黄某某已通过社会保险机构领取了一次性伤残补助金6612元，因此，上诉人顺德村田公司应向被上诉人 ...

职工在当时仍然是由被上诉人征收和发放养老金，因此，被上诉人的上述作法也是不公正的。即使按照枝江市政府2004年改革机关事业单位职工养老保险制度的有关文件 ： 二、被上诉人枝江市机关事业单位社会保险管理局自2005年4月29日起，按照机关事业单位的收费标准收取第三人为上诉人缴纳的养老保险费，并从收取费用 ...