年5月的综合保险费。 王某（申请人）于2010年5月19日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付2009年9月至2010年 ，被告已经知晓原告使用的是他人姓名，被告不能因此推卸与原告签订书面劳动合同的责任，故原告要求被告支付未签合同二倍工资的请求，本院予以支持。 关于 ...

与职工协商。上海民协继电器厂有限公司称要签就签一年的劳动合同，不签就离开。薛某甲签订劳动合同时看了一下合同内容。证人高某某同时称，其原在 协继电器厂有限公司认为该证人证言已经超过了举证期限，且认为该证人与本案存在利害关系，不能作为定案依据。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。2004年，上海民 ...

签劳动合同的职责，因此，被告在其任职期间未能就其自己与原告公司补签劳动合同，应视为其自身的过错所致。但在原告担任人力资源部经理之前4个月时间里 待遇，且双方对每周工作时间及工资发放标准均一直无异议，故上诉人该项上诉理由不能成立，本院不予支持；被上诉人未为上诉人建立社会保险及交纳相关保险费用，该项争议不 ...

的规定，平时加班的，按照劳动者本人月工资标准的150%支付加班工资；在休息日工作又不能安排补休的，按照劳动者本人月工资标准的200%支付加班工资；法定休假日安排 。故原告以被告没有按月交保险等为由单方面解除劳动合同，且要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，不符合事实和法律的相关规定，本院不予支持。 ...

公章加盖的时间进行鉴定。法院认为，1999年3月5日马某与远通公司所签劳动合同的首页载明：“甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》以及河南远通发展股份 证明交通银行对远通公司的投资情况，远通公司是交通银行的下属单位，故其不能向交通银行派遣劳动力，同时证明交通银行于1992年已开始为职工缴纳基本养老保险； ...

法律作为制定依据，另外，没有证据证明石某某拒绝签订劳动合同书，按劳动部的规定：企业在签劳动合同时如职工不愿签订合同，应提前三十日提出声明，被告没有证据证明石 石某某享受失业保险待遇，此移转行为无效，即不能产生解除劳动关系的后果。 对于原、被告提供的证据，对方表示不持异议的，对该部分证据的效力本院予以 ...

以银行转账的形式发放工资到员工本人账户中。原告提供的证据不能证明其与被告存在劳动关系，故不同意原告诉讼请求。 经审理查明：原告系外来务工人员。2008年 起五日内支付原告秦ｘ2008年7月27日至2008年11月29日期间未签劳动合同双倍工资差额3888元。 如具有金钱给付义务的当事人未按本判决指定的 ...

安排原告担任品质检验工作，之前从事该岗位员工的月工资为1850元。当时原告就表示不能胜任此项工作。2009年1月12日，被告以原告工作失职为由，将尚 加班费2815.30元、支付2007年12月1日至2008年4月1日未签劳动合同二倍工资8950.70元、支付2008年11月和12月的工资各1850元 ...

支付被告生活费不合法。6、邮寄回执、焦作日报公告，证明终止劳动合同证明先向被告邮寄，遭到拒签，遂公告送达。 被告臧某对上述证据质证后发表如下质证意见：证据1 对被告该理由，本院不予采信。综上，被告要求原告与其签订无固定期限劳动合同的理由不能成立，本院不予支持。被告臧某自2008年9月3日到原告公司下属 ...

1999年2月至今的失业保险、医疗保险费及由于未缴费给殷某某造成的损失。濮阳市劳动争议仲裁委员会经审理于2008年9月10日作出濮劳仲案字(2008)X号仲裁 缴纳各项社会保险金，是应尽的义务，不能以任何借口违背法律的强制性规定。故请求依法撤销原判决，依法改判双方补签劳动合同，安排殷某某工作。若泓天威 ...