。庭审中，原被告双方对医某、检查鉴定费、住院伙食补助费和按1350元/月工资标准计算原告一次性伤残补助金达成一致意见，不违反法律规定，该院予以认可。该院确认原告应享受的各项 。综上所述，根据国务院原《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条、第六十条、第六十一条第三款和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...

共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，国务院原《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第 工作室负担。 装饰设计室上诉称：再审判决计算代某的一次性伤残补助金标准错误，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金标准不正确。代某受伤上一年度2007年重庆市建筑业年 ...

的其他申请请求。原告不服，遂诉至本院。 审理中，原、被告确认原告的一次性伤残就业补助金为44160元、住院伙食补助费为1358元、住院护理费为2522元。被告举示 的必要合理费用，本院酌情主张300元。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三某第一款（三）项，《工伤保险条例》第二十九条、第三某一条 ...

年1月1日施行的《工伤保险条例》而没有得到解决，故原告的伤残津贴应当适用不同阶段的相关规定分别进行计算： 1、根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条 完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。”的规定， ...

工资……（二）……难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%......”和第二款“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止 十六条、第六十二条第二款，《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款，《中某人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下 ...

，工伤职工提出自某与用人单位解除或者终止劳动合同关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准按照所在地统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止 第三十五条、第六十条、《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条、第二十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高 ...

和相关的权利应得到法律的保护。黄某一方作为用人单位，负有按法定标准支付工人工伤期间工资，伤残补偿金以及相关费用的义务。庭审中，黄某辩称其没有雇请钟某 后三日内给付原告钟某因工伤所造成的各项损失共计人民币x.35元。如果未按照本判决指定期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十 ...

的本人工资，即1656元/月ｘ25个月=x元。由于被告要求原告一次性支付其伤残津贴、生活护理费等长期待遇相关费用并解除与原告之间的劳动关系，根据《湖南省 证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第某 ...

劳动关系，安某所受伤害不属工伤，本院不予采信。 新郑市德宝纸制品有限公司未为安某缴纳社会保险费用。《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法 天的标准的70%计算，住院17天，可计住院伙食补助费为357元。护理费为453.56元。原告已支付的800元应予扣除。 综上，依据《中华人民共和国合同法 ...

经本院合法传唤，没有到庭参加诉讼，应作缺席判决。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条，《工伤保险条例》第三十一条第一款，第三十五条，第 ，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经 ...