工伤事故发生与被申诉人维泰公司有着直接联系，首先作为承包方申诉人未有签订经济承包合同与发包方被申诉人有关，并且升降机安装工程资格认可的责任应是发包方，被申诉人 维泰公司是工程的发包单位、钟某某系私人包工负责人即用工主体、该工程由钟某某组织的其他临时务工人员施工，三者之间的关系明确、清楚。私人包工负责人 ...
//www.110.com/panli/panli_85454.html-了解详情
二、1994年至1996年间，原第七四二九工厂先后对内招技校生、临时合同工等就业、招工管理作出规定及补充规定。1996年，中国人民解放军总后勤部、 ，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在。临时工在临时性岗位上的用工，可以在劳动合同期限上有所区别。”原劳动部办公厅《〈关于临时工等问题的请示〉 ...
//www.110.com/panli/panli_29247944.html-了解详情
8月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向张某发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求 的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于临时工性质的事实劳动关系。被上诉人已经为上诉人支付了劳动报酬 ...
//www.110.com/panli/panli_2130994.html-了解详情
月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向杨某某发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求 的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于临时工性质的事实劳动关系。被上诉人已经为上诉人支付了劳动报酬 ...
//www.110.com/panli/panli_2124570.html-了解详情
月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向徐某某发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求 的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于临时工性质的事实劳动关系。被上诉人已经为上诉人支付了劳动报酬 ...
//www.110.com/panli/panli_2124178.html-了解详情
月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向马某某发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求 的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于临时工性质的事实劳动关系。被上诉人已经为上诉人支付了劳动报酬 ...
//www.110.com/panli/panli_2087840.html-了解详情
8月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向陆某发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求 的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于临时工性质的事实劳动关系。被上诉人已经为上诉人支付了劳动报酬 ...
//www.110.com/panli/panli_2086249.html-了解详情
月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向李某某发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求 的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于临时工性质的事实劳动关系。被上诉人已经为上诉人支付了劳动报酬 ...
//www.110.com/panli/panli_1968681.html-了解详情
月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向董某某发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求 的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于临时工性质的事实劳动关系。被上诉人已经为上诉人支付了劳动报酬 ...
//www.110.com/panli/panli_1951384.html-了解详情
经调查证实，原告是依法注册的个人独资企业，投资人是唐某，具备用工主体资格。原告自某，并将围墙、临时办公室、职工宿舍和车间脚墙、水池等发包给某人唐某。唐 并支付双倍工资2083元。事故发生时，临近下午上班时间，蒋某和其他工人都在临时工棚准备上班，因工地上的钢屋架倒塌致使受伤，而不是原告所说的在玩耍过程中 ...
//www.110.com/panli/panli_36854116.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务