达仅在2009年过年的时候支付过3000元。在工作中，因被告与赵腾达在为员工缴纳综合保险等方面产生分歧，导致了矛盾，于是被告要求赵腾达支付工资，但赵 至少在合同开始履行前已经知晓双方签有合同及合同的具体内容，原告辩称因公司操作不规范，有的合同晚签，但先履行，不符合常规，也没有证据证明，对此本院不予采信 ...
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原告上海某物业管理有限公司。 法定代表人吴某，董事长。 委托代理人倪某，该公司员工。 被告赵某。 委托代理人吴某。 原告上海某物业管理有限公司（以下简称某物业） 日发出沪体群[2009]X号文，该文附件《上海市信鸽饲养行为规范专项工作要求》第五条（行为规范）中（一）依法养鸽明确，本市内环线内中心城区和 ...
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随时解除劳动合同。 本院认为，原告作为被告处理财专柜的工作人员，应该恪守操作规范。户名为俞某的客户在办理网上银行开户时，经办人员应当将电子银行客户证书U盾 与原告的违规操作存在因果关系。因原告此次违规操作的确造成严重后果，被告依据《员工违规行为处理暂行规定》作出对原告解除劳动合同的决定，并无不当，不属 ...
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，凡嘉公司解除劳动合同违法，应当支付赔偿金。凡嘉公司称其辞退刘某经过了规范的程序，其根据公司制度做出刘某按自动离职处理的行为是合法有效的。 原审 根据刘某提供的员工异动表可以看出，该表上除了申请人签名和部门领导夏某签名外，还有“财务部部长签名”、“行政人事部部长签名”及“总经理批准签名”尚为空白。且在 ...
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。 法定代表人张某某，该公司经理。 委托代理人田某、丁某某，系该公司员工。 被上诉人（原审被告）中国人民财产保险股份有限公司郑州市分公司，住所地郑州市X路 【2008】第X号交通事故认定书认定为:当事人水某柚驾驶机动车辆未遵守道路交通安全法律、法规的规定，不按照操作规范安全驾驶，载物超过机动车行车证上 ...
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。 法定代表人张某某，该公司经理。 委托代理人田某、丁某某，系该公司员工。 被上诉人（原审被告）中国人民财产保险股份有限公司郑州市分公司，住所地郑州市X路 【2008】第X号交通事故认定书认定为:当事人水庆柚驾驶机动车辆未遵守道路交通安全法律、法规的规定，不按照操作规范安全驾驶，载物超过机动车行车证上 ...
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。 法定代表人张某某，该公司经理。 委托代理人田某、丁某某，系该公司员工。 被上诉人（原审被告）中国人民财产保险股份有限公司郑州市分公司，住所地郑州市X路 【2008】第X号交通事故认定书认定为:当事人水庆柚驾驶机动车辆未遵守道路交通安全法律、法规的规定，不按照操作规范安全驾驶，载物超过机动车行车证上 ...
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。 被告上海xx有限公司辩称，原告与被告没有劳动关系。公司与其他在职员工之间的劳资关系很规范，不存在不支付加班工资和不签订书面劳动合同的情况。 被告 上海市外来从业人员综合保险的诉讼请求本院予以支持，经核算被告应补缴的金额为2012.10元。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求 ...
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经历属实。用人单位在日常经营活动中存在新老员工的入职与离职是常态情况，用人单位比劳动者更了解用工规范、劳动合同签订等方面的规定与要求。所以 .67元。用人单位与劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，所以天地纵横公司应当为杜某某缴纳2008年11月的上海市外来从业人员综合保险费。 原审法院据此作出判决 ...
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诉讼费及相关损失。 被告张某某辩称，我是职务行为，是永银化工驾驶员，是正式员工，由法院公正裁决。 经审理查明，2010年3月27日16时30分，被告张 有直接关系，且票面记载不规范，但考虑到原告方分别在舞钢、漯河居住，在舞阳县人民医院住院，往返途中会发生一定的交通费用，本院酌定为800元。原告朱某丁 ...
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