在查明事实基础上认定夫妻感情已破裂，判决离婚并无不当。关于东区房产系被上诉人单位集资建房，至今尚未竣工，更未取得产权，因被上诉人无力支付集资款，且目前状况 但经法院调查所提异议理由不予采纳。另李某甲已于2009年办理退休手续。每月退休工资500多元。位于东区集资房还需交纳近40万元房款，基于以上情形， ...

2010年12月15日经开封市社会保险事业管理局微机查询刘某（身份证号：（略））未在该局参加基本养老保险。2010年开封市最低工资为700元。开封仪表四厂 证明诉讼时效没有超过。开封仪表四厂作为开封四仪电器设备厂劳动服务公司的主管单位，在开封四仪电器设备厂劳动服务公司被吊销营业执照后，应当承担原开封四 ...

养老保险金和医疗保险金的约定未变。2007年2月13日，原告在焦作市社会保险事业管理局缴纳失业保险费568.14元、基本养老保险费8988.45元，后将该票据交给 将根据余权经理签收文某及总部收到的相关资料和资产，结算和支付剩余工资。谢谢您的合作！再次向您表示 感谢!欣诺公司(公章)，2009．10． ...

上海某乳业有限公司转产及人员分流方案》、《用人单位裁减人员情况报告表》、《停产待工通知》、原告薪资表、工资卡银行交易记录、（2009）青民三（ 达到法定退休年龄的除外。 第四十条基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单 ...

协议》及《保护商业秘密合同书》和《竞业禁止合同书》，约定被告在原告的生产部门承担计划主管，工资总额为每月3500元，包括基本工资、竞业禁止津贴、保密工资和绩效工资。签订合同后，被告在原告处任职，原告也依约支付了全部工资，并几次给被告加薪。被告在原告处工作期间经手借出的部分涉及原告商业秘密的图纸至今 ...

月28日，原告自某厂退休。 1993年1月至1996年4月期间，原告的社会保险费未予缴纳。 审理中，本院委托上海市卢湾区社会保险事业管理中心对原告未缴纳 本院。 本院认为，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者不能证明用人单位承诺支付的时间为某一具体日期的，解除或者 ...

儿子身上，导致家人不得不报警解决。另外，被告的法定代理人夏某乙年纪较大，已退休，文化程度也不高，不太适合照顾、教育孩子，另外还要照顾一个14岁的 劳动合同，约定劳动报酬为每月工资2500元。被告夏某甲系某某集团上海浦东某某集团有限公司的职工，自2001年起办理长期病假手续后不在该单位上班，并由该单位 ...

年元月至2010年6月工资及社会保险的诉请。 本院认为：原告提交的郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料变动历史处显示转出单位名称为河南思达发电 原告原系郑州市思达高科职工，将人事档案转入郑州市职业介绍中心代管，属失业人员。现原告请求确认与被告存在劳动关系，并要求支付工资和赔偿金，原告没有 ...

，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得帮助和补偿。另 ，劳动合同解某的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。十级伤残的，为5个月上年度本市职工月平均工资。被告因工致残十级， ...

济区区属单位，且在惠济区社会保险事业管理局参保的事实。 4、证人靳某某、刘某甲、刘某乙证言三份。证明原告系郑州市邙山一建公司职工，因 工程有限公司为原告缴纳医疗保险费、失业保险费、基本养老保险费直至原告退休为止；并按郑州市最低工资标准支付疾病救济费直至退休为止。被告于2010年4月29日收到原告的申请 ...