处理，其档案移交人才交流中心。原告称当月20日被告口头告知原告该决定内容，于2003年7月起停发原告工资。原告因不服该决定，遂向河南省人事争议仲裁委员会 而被告依照人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，对原告做出限期调离的决定，该决定对原告存在问题的认定，证据不充分；也未按该 ...

。供销公司倒闭后，失业至今。1987年商水县社队企业局更名为商水县X镇企业管理委员会，1996年更名为企业局，2005年更名为商水县工业经济发展局。查某某、 民法通则》第四十四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(2001)X号第十条、第十三条，最高人民法院《关于民事诉讼证据 ...

，擅自通知客户停止供货，擅自拒绝国家有关部门予以项目扶持的邀请，擅自向有关管理机关申报停业，擅自违法撤销公司财务等内部机构，擅自解散公司员工，擅自将公司 均保持完好，完全具备继续经营的基本条件。（三）在公司管理层人事调整及董事会的召开问题上存在争议。杨某某认为，2005年1月份董事长的人选变更，直接 ...

，并为其提供有偿劳动，与印刷厂形成劳动关系，根据《劳动部关于贯彻劳动法若干问题的意见》第二条，“中国境内的企业，个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系 第三人处没有任何相关手续，到目前为止，印刷厂没有人事权，原告的档案证件均在教育局人事科，印刷厂只有用人权，没有人事权，许某某上任以来就不知道这个事 ...

根据国务院和武汉市人民政府关于职工养老保险制度相关规定，被告汉阳社保处是本辖区社会保险管理的经办机构，负责辖区内社会保险法律法规及养老保险政策的执行，具有办理单位 个人档案中发现，上诉人所在的单位原武汉轮胎厂己于1986年12月26日对其予以除名(经本人同意)。对此需要明确的是，原武汉轮胎厂劳动人事科 ...

，被告没有为原告缴纳养老、失业等保险费。原告2010年向宝鸡市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会2011年1月19日作出裁决，原告不服该裁决 、社会保险登记证、陕西华商数码信息股份有限公司营业执照、工商档案、对实行不定时工作制的申请和批复、基层站员工考勤管理规定、工资表在卷佐证，可以认定。 本院 ...

，后由原商业局2002年10月10日局长办公会研究，将肉联厂转交食品公司管理，其人事关系于2003年6月随之转入食品公司。 证据（3）：原食品 清丰县食品公司合同专用章，原告称从未使用过该合同专用章，本院依据职权调查公安局公章档案没有该合同专用章的备案材料，对该合同专用章的真实性，本院不予确认。原告 ...

大差距，曾多次向剧院反映情况，王某某于2006年08月10日向台前县人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2006年08月15日以王某某的申请日期超过 退休工资与法有据，应予以维持。 关于王某某的工资补发标准问题，现已审理查明王某某的档案工资标准为1072.9元，2007年3月份王某某工资表中所载明 ...

手续。其工资福利待遇由县劳动局或所在企业单位根据有关文件执行，并建立健全干部档案。1997年12月25日，郁山镇政府作出《关于镇政府企办室人员任免职的通知 某某与郁山镇政府之间属于人事争议错误，双方之间存在的劳动合同关系；二、原裁定适用法律错误，朱某某并无公务员身份，也不是参照公务员管理的人员，实质是 ...