（上海）有限公司。 被告陆某。 原告某物业管理（上海）有限公司与被告陆某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员独任审判，公开开庭进行了审理。原告 为224.74元，报销金额为395元，账目不符；6、公司现任财务经理胡某及人事行政部经理姚某某的证言。 被告陆某辩称：被告只是公司的出纳，根据公司领导 ...

并成功签订销售协议。 4、2010年5月5日获取被告关于2010年的业务经理工资及奖金分配方案，证明原被告关于差旅补贴的相关规定及约定。每次出差回 予以拒绝。 上海某化妆品有限公司（申请人）于2010年6月月18日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求黄某乙（被申请人）返还工作期间预支费用 ...

杨某，男，上海某某显示技术有限公司工作。 原告佟某与被告上海某某显示技术有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月25日受理后，依法适用简易程序，于2010 经审理查明，原告于2008年8月27日至被告处工作，担任被告处常务副总经理，双方签订过一份期限自2008年9月1日起至2010年8月31日 ...

被告上海XX有限公司（以下简称上青公司）、海口XX有限公司（以下简称南青公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后由 日关于调整公司组织架构通知的邮件及附件，证明骆大年在诉讼后仍担任法务部经理，权利增大，且管理被告律师。 18、2005年12月19日-2006年12月31 ...

被告上海XX有限公司（以下简称上青公司）、海口XX有限公司（以下简称南青公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后由 日关于调整公司组织架构通知的邮件及附件，证明骆大年在诉讼后仍担任法务部经理，权利增大，且管理被告律师。 18、2005年12月19日-2006年12月31 ...

事实除与原审认定的事实相同外。另查明：上诉人与被上诉人劳动争议纠纷，2009年12月31日经商丘市劳动争议仲裁委员会裁决，作出商劳仲案字（2009）第 劳动合同关系，且人事档案仍在人寿保险公司，以上均证明双方之间存在劳动关系的事实清楚。虽然被上诉人贺某曾被聘为人寿财险公司民权营销部经理，但双方没有签订 ...

]：驳回上诉，维持原判。 上海某有限公司（申请人）于2010年3月11日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求金某（被申请人）归还电脑一台及暂支款 支款），按通常的财务规则，应当由领款人本人书写支取事项，周某作为财务经理理应熟谙财务收款的程序，但是，该预算清单上所载“收到以上项目暂支款壹万 ...

而公司实际扣发原告退休工资x.12元。公司作出对欠缴管理费、设备租金的项目经理和职工实行强行扣款和连带经济责任制，报请了主管机关资兴市建设局同意，并 仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条规定：仲裁期间包括法定期间和仲裁委员会指定 ...

驳回被上诉人郭某某的诉讼请求。 被上诉人郭某某辩称，河南亚神集团生贸公司无人事管理权限，且2000年对被上诉人郭某某的开除公职处分的决定是由上诉人河南 不能成立，本院不予采纳。上诉人河南亚神实业集团公司与被上诉人郭某某之间的劳动争议纠纷始发于2000年，本案系（2001）金民初字第X号民事判决的延续， ...

简称“A公司”）、上海XX休闲餐饮管理有限公司（以下简称“B公司”）与被告潘XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月24日受理后，依法适用简易程序，由审判员 函》，主要内容为，根据集团工作的需要，潘XX调任上海XX休闲餐饮管理有限公司副总经理，其薪资福利和四金于2009年3月1日起由原告B公司发放和 ...