年2月到原告处氟化盐车间从事上料工作，虽双方未签订劳动合同，但双方存在劳动关系的事实已经郑州市中级人民法院终审民事判决予以确认。2007年3月14 崔某军在下班后外出吃饭途中遭遇交通事故当场死亡。2008年7月31日，荥阳市人事劳动和社会保障局作出豫（荥）工伤认字[2008]X号工伤认定决定书，认定崔 ...

。 吕某在原审法院辩称：我于2004年10月入职中大恒基公司，担任门店管理部经理，月工某5000元。2010年9月，中大恒基公司将我安排在客服部工某 中首次提交的《人事审批表》中存在涂改痕迹；且双方当事人于2010年9月6日签订的劳动合同书中关于劳动报酬的约定为：按原双方签署的《劳动合同》劳动报酬（也 ...

1日，被申请人的人事部行文，任命王××为“VO文化娱乐广场”的负责人，职务是经理，任职期限2年。1996年6月6日，北京市人民政府向合营企业北京VO娱乐 协助俱乐部办理公章一枚（样本附后），以便按《劳动法》规定，顺利签订劳动合同。”1996年12月27日，被申请人财务部致函申请人称：“按贵中心承诺付款 ...

1日，被申请人的人事部行文，任命王××为“VO文化娱乐广场”的负责人，职务是经理，任职期限2年。 1996年6月6日，北京市人民政府向合营企业北京VO娱乐 协助俱乐部办理公章一枚（样本附后），以便按《劳动法》规定，顺利签订劳动合同。” 1996年12月27日，被申请人财务部致函申请人称：“按贵中心承诺 ...

2、《收条》、《北海华劲糖业有限公司移交广西华劲集团某份有限公司离职人员人事档案清单》，证实北海华劲糖业有限公司向原告广西华劲集团某份有限公司移交原 月29日某原告广西华劲集团某份有限公司北海糖业分公司生产部担任经理职务，同日，原、被告签订固定期限劳动合某，期限为2008年10月29日某2014年5 ...

其他工作。我作为被上诉人的主力、正职中层干部，担任其下属单位服务中心的副总经理兼中心总工程师，未办理过内部退养手续，不可能成为下岗人员。因被上诉人不承认我是其 补偿具有事实根据和法律依据。根据双方签订的《劳动合同书》第三、第四款，劳部发［１９９４］４８１号文《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条， ...

人民共和国劳动法》第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，本案中朱某某与郁山镇政府签订《聘用干部合同书》明确约定合同 日，且自2001年3月后朱某某就未在郁山镇政府上班，故朱某某与郁山镇政府人事关系自2001年8月31日合同期满即行终止。《最高人民法院关于 ...

原告：漯河市烟草公司临颍县分公司 法定代表人：彭某，任经理。 委托代理人：张伟华，临颍县148法律服务所法律工某者。 被告：罗某甲（曾用名罗X 干部身份。于2010年4月1日与农发行签订有固定期限为10年的劳动合同。但其与漯河市烟草公司临颍县分公司的劳动关系人事档案等相关手续继续保留在烟草公司。 第三 ...

且至受伤时一直在原告处务工。原告与第三人之间虽没有签订书面形式的劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。2009年7月14日，第三人与王自江、马 系承包关系，因未提供充分的证据证明，本院不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一项之规定，判决如下： 维持被告汝阳县人事劳动和社会保障局2009 ...

端午节加班工资。 二、书证一份，新濮营销中心《人事管理办法》。其中载明：“加油站人员加班，先由其站经理根据生产工时需要拟定加班人数后，片区经理 。”本案原告要求支付2008年10月份工资及生育津贴的请求符合法律规定。 双方签订的劳动合同约定，违反公司规章制度、规定、规程，造成公司经济损失的，原告应赔偿 ...