，桂林市建规委规划定点（市建规管〔2007〕X号），广西区住房制度改革委员会市场运作方式建设住房批复（桂房改字〔2007〕X号），许可手续齐全， 日，被告向原告送达了裁决申请书副本送达通知书，并于12月17日召集双方当事人调解，双方未能达成协议。同年12月30日，被告依法作出上述裁决，原告不服申请复议 ...
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。原告于次日收到该通知。2010年7月1日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金x元、2006年1月1日至 《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（三）项及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 一、被告XX（中国）电器销售 ...
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自己的劳动权利被侵害了。2010年8月9日，原告向大连市劳动人事仲裁委员会申请仲裁，现不服仲裁裁决，诉至法院，要求确认双方解除劳动关系的协议无效； 请求已经超过法定的仲裁时效期间，依法应予驳回。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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至被告单位，要求支付工资，被告拒绝，双方发生争议。后经三门峡市劳动争议仲裁委员会仲裁，原告不服，诉至法院。 被告明珠宾馆辨称，2007年宾馆为原告统一办理 休的，应向劳动者支付不低于工资200%的工资报酬”的规定和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的规定 ...
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合同已不存在“续签劳动合同”的条件。2009年1月5日，在Im河区劳动仲裁委员会主持调解下，原告也已同答辩人协商从2008年1月30日解除劳动合同，并且原告 1月1日起施行的《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定”。2007年 ...
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根据甲方工作需要，安排在驻马店电信公司客户终端维护岗位；甲方安排乙方执行综合计算工时制度，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时；甲方每月25 争议纠纷向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、六十二条、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二条、 ...
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四原告为支持自己的诉讼请求，向法庭提出如下证据： 1、祁东县劳动争议仲裁委员会《仲裁裁决书》一份，证明四原告与被告之间的劳动争议已经过劳动仲裁。 保险金、社会养老保险金，没有事实和法律依据，本院不予支持。案经调解不成，根据《中华人民共和国劳动法》第二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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信向职某某提出辞职。2009年11月5日，被告向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，请求仲裁河南大江工程咨询有限公司向其支付：1、因未签订劳动 ，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 原告河南大江工程咨询有限公司于 ...
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11月13日原告周某某向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委以申请人的仲裁事项已超过《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁时效为由，作出三 号不予受理案件通知书。原告周某某不服诉至法院。 本院认为，劳动争议仲裁时效之制度，是指因当事人在一定期间内不行使权力，致使其胜诉权消灭的法律事实 ...
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11月13日原告张某某向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委以申请人的仲裁事项已超过《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁时效为由，作出三 ）X号不予受理案件通知书。原告张某某诉至法院。 本院认为，劳动争议仲裁时效之制度，是指因当事人在一定期间内不行使权力，致使其胜诉权消灭的法律事实 ...
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