年底。2008年1月起，被告实行《08定员、定岗、定薪方案》的薪酬制度，根据员工的业绩以及岗位的工作难易、责任大小等对每个岗位进行定员、定薪 核准变更为重庆市江津酒厂（集团）有限公司。 一审法院认为，1998年1月，曲酒厂因企业改制被江津公司兼并，江津公司接收安置了作为曲酒厂职工的原告，此时原告与被告 ...

及各类业务活动，培训考试及考察合格，签订代理协议后，在甲方授权范围内开展代理催收业务，依据《中国联通重庆分公司城区业务中心话费管理部催欠管理制度》及甲方有关 工作牌及《催欠人员转正表》、《中国联通重庆分公司营销部话管中心催欠员员工登记表》复印件等，拟证明其与联通重庆公司之间存在劳动关系。 上述事实，有 ...

庭审质证和认证的证据证实，本院予以确认： 1、新会县古井特种水泥开发有限公司企业法人营业执照，证实古井水泥厂的经济性质属集体所有制性质。 2、被告人钟某某的 等到仁化水泥厂进行技术改造时是古井水泥厂的正式员工；1994年间厂里没有扣发过他们的工资；厂里财务制度规定如果不上班一个月以上的扣发当月的工资， ...

湖南智成化工有限公司被柳州化学工业集团有限公司全面接管前，被告湖南智成化工有限公司薪酬制度没有明确具体标准，普遍存在同工不同酬现象，广东中成化工有限公司调入到 。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位的 ...

东新区X路。 代表人刘某某，主任。 委托代理人曹某某，男，河南省人防办接待与培训中心副主任。 委托代理人刘某海，河南世鼎律师事务所律师。 上诉人（原审 于省人防办，但当时没有法人制度，故设计所、通信站应与人防办共同承担责任。但后因设计所更名为河南省人防建筑设计研究院，又企业改制成22个自然人股东的“ ...

为//x.x.com)的经营者，多次大量销售本公司享有著作权的“知钱3系”培训课程和其他视频，严重侵犯了本公司的合法权利，给本公司造成巨大的经济 了“支付宝实名认证”、“个人认证”、“商家认证”等相关申请、注册流程，实名认证制度要求用户提供个人的注册信息，并且进行实名认证。 四、关于淘宝公司 ...

月未为乙方提供客户，乙方可自动解除合同。乙方待遇，实行任务风险责任包干制度，乙方从每项服务费中高标准（80%）提成。合同期内甲方管理费不高于20%， 原审判决，向本院提起上诉，称：1、一审判决对被上诉人的定性自相矛盾，根据企业登记机关对被上诉人核准登记的经营范围看，被上诉人的经营范围是“母婴健康咨询、 ...

研发工作。初到公司，田某某遵照公司规定参加了岗前培训，学习公司各项规章制度及产品研发人员的岗位制度，培训合格后，田某某一直在公司担任工程研发工作。5093- 尺国家已有水平尺行业检验标准，所有资料均有在公开的网站上发表，企业为了开拓市场开发成为公开秘密的产品已无可厚非，尚且M003的设计具有多项创新， ...

，由原告的陈述、劳动合同、解除劳动合同协议书、综合保险缴纳情况、企业实行其他工作时间制度的批复、裁决书、撤诉裁定书等证据予以佐证，并经庭审出证，本院 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...

某奖金发放单，证实被告曾向其支付季某奖。 5、检查证、安全行车培训合格证书，证实其为公司管理人员，具有约定的工作能力。 被告对原告证据的真实性 参照管理人员的标准发放，其他项目都不按管理人员的标准发放。 3、企业实行其他工作时间制度批复，证实原告行车管理人员的岗位实行不定时工作制。 4、原告2008年 ...