）织部提供的公务员登记表。证实李某的公务员身份。 2、金果坪乡移民办公室管理制度（2004年度）。证实李某的工作职责：任移民办出纳，负责农村移民资金、项目 X号记账凭证及附件发票3张(发票上盖有个体户谭某运的服务业章，项目为清库工资，共计x元)。证实：2005年阴历年底与2006年8月李某、田某、马某 ...

到生产部门从事助理工作，原告应按被告确定的岗位责任，按时、按质、按量完成被告分配的工作任务；被告根据生产经营的需要以及依据原告的能力和工作表现可以调整原告的 根据其企业目前的经营状况及实际情况调整了原告的工作岗位，但未减低工资，鉴于企业目前的状况，原告应按合同的约定服从被告的工作安排，先到新的岗位工作 ...

到生产部门从事助理工作，原告应按被告确定的岗位责任，按时、按质、按量完成被告分配的工作任务；被告根据生产经营的需要以及依据原告的能力和工作表现可以调整原告的 根据其企业目前的经营状况及实际情况调整了原告的工作岗位，但未减低工资，鉴于企业目前的状况，原告应按合同的约定服从被告的工作安排，先到新的岗位工作 ...

到生产部门从事助理工作，原告应按被告确定的岗位责任，按时、按质、按量完成被告分配的工作任务；被告根据生产经营的需要以及依据原告的能力和工作表现可以调整原告的 根据其企业目前的经营状况及实际情况调整了原告的工作岗位，但未减低工资，鉴于企业目前的状况，原告应按合同的约定服从被告的工作安排，先到新的岗位工作 ...

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公司支付2008年4月21日至2009年11月30日期间的平时超时、双休日加班工资37,866元。 原审法院另查明，案外人上海XX建筑设计有限公司与XX堂文化公司虽 《员工手册》等证据，反而依据该公司的陈某免除其举证责任，属于举证责任分配错误。综上，原审判决错误，故上诉请求撤销原判第一、三项，依法改判 ...

工作，被分配到铸造车间上班，铸造车间被撤销后到外协办公室工作。1984年、1985年、1986年空气压缩机厂为张某晋升了工资，1989年企业职工升级审批 。1989年后张某离开空气压缩机厂，至今未到单位上班。1995年全员劳动合同制度实行后，双方也未签订书面劳动合同，空气压缩机厂没有为张某办理社会养老 ...

符合办理退休条件。三、乙方保证做到：……4、自愿承担本人未上班期间，尚未从工资中代扣代缴的和公司应向劳动部门缴纳的各种社会保险费用。……乙方如若违犯以上条款，愿意 企业与职工终止劳动合同，导致职工群体下岗，这是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷， ...

中国有限公司成为该公司股东。索贝公司与大洋公司同为专业电视多媒体设备开发、生产企业，两公司经营业务相同部分主要为字幕制作设备、非线性编辑设备及非线性网络。大洋公司 市场委员会”的通知》、2001年12月毕某的工资表、会议记录及本院的庭审笔录为证。 大洋公司提交的《保密制度》，因毕某否认知晓，且大洋公司 ...