，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以方庄矿的名义签订劳动合同。所以龙腾公司改制的文件不适用于方庄矿及其子公司、分公司。一审法院认为 因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金9178元；5、判决被上诉人为 ...
//www.110.com/panli/panli_39610629.html-了解详情
、住房公积金4342.33元、企业年金1314元。其中经济补偿金支付标准原告以2008年焦煤集团月平均工资2647元计算，高于被告解除劳动合同前12个月的月平均 合同协议书和自谋职业申请书签订过程中，方庄矿隐瞒事实，编造谎言。称上诉人签字后还可以买断工龄或办理内退。同时，方庄矿没有告知上诉人经济补偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_39610488.html-了解详情
，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以方庄矿的名义签订劳动合同。所以龙腾公司改制的文件不适用于方庄矿及其子公司、分公司。一审法院认为 因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金9531元；5、判决被上诉人为 ...
//www.110.com/panli/panli_39609819.html-了解详情
，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以方庄矿的名义签订劳动合同。所以龙腾公司改制的文件不适用于方庄矿及其子公司、分公司。一审法院认为 因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金7413元；5、判决被上诉人为 ...
//www.110.com/panli/panli_39609652.html-了解详情
年金747元、住房公积金3045.95元、井下津贴9720元、加班工资6480元；2、判决被上诉人向上诉人支付生活补助费4400元（从2010年1月到2010年8月 龙腾公司，并且龙腾公司是具有民事主体资格的法人单位，所以龙腾公司的改制文件不能适用于被上诉人的企业的理由不能成立，本院不予采纳。上诉人与 ...
//www.110.com/panli/panli_39609535.html-了解详情
，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以方庄矿的名义签订劳动合同。所以龙腾公司改制的文件不适用于方庄矿及其子公司、分公司。一审法院认为 因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金7413元；5、判决被上诉人为 ...
//www.110.com/panli/panli_39609207.html-了解详情
住房公积金1993.05元、企业年金432元。其中经济补偿金支付标准原告以2008年焦煤集团月平均工资2647元计算，高于被告解除劳动合同前12个月的月平均 完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以方庄矿的名义签订劳动合同。所以龙腾公司改制的文件不适用于方庄矿及其子公司、分公司。一审法院 ...
//www.110.com/panli/panli_39609098.html-了解详情
，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以方庄矿的名义签订劳动合同。所以龙腾公司改制的文件不适用于方庄矿及其子公司、分公司。一审法院认为 因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金6707元；5、判决被上诉人为 ...
//www.110.com/panli/panli_39608964.html-了解详情
年金558元、住房公积金1983.26元、井下津贴5760元、加班工资3840元；2、判决被上诉人向上诉人支付生活补助费4400元（从2010年1月到2010年8月 龙腾公司，并且龙腾公司是具有民事主体资格的法人单位，所以龙腾公司的改制文件不能适用于被上诉人的企业的理由不能成立，本院不予采纳。上诉人与 ...
//www.110.com/panli/panli_39608511.html-了解详情
，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以方庄矿的名义签订劳动合同。所以龙腾公司改制的文件不适用于方庄矿及其子公司、分公司。一审法院认为 因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金6001元；5、判决被上诉人为 ...
//www.110.com/panli/panli_39608401.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务