法定休龄，预退工资直至算到法定退休年龄为止；四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力 不予支持。上诉人主张的工资应当由被上诉人支付，上诉人上诉有理，本院予以支持。原审适用法律错误，判决不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二 ...

法定休龄，预退工资直至算到法定退休年龄为止；四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力 不予支持。上诉人主张的工资应当由被上诉人支付，上诉人上诉有理，本院予以支持。原审适用法律错误，判决不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二 ...

半年后转入第一岗次。根据情况，内退人员随在职人员工资调整而调整。内退人员到退休年龄按国家政策规定执行。2003年12月15日，张某某申请办理内退，2004年1 ，因此，张某某要求盐业公司补发其内退期间少发的工资x元的诉讼请求，无法律依据，该院不予支持。综上，原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二 ...

半年后转入第一岗次。根据情况，内退人员随在职人员工资调整而调整。内退人员到退休年龄按国家政策规定执行。2000年6月，张某某的工作岗位为政工科副科长，张 因此，张某某要求盐业公司补发其内退期间少发的工资x.81元的诉讼请求，无法律依据，该院不予支持。综上，原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条 ...

半年后转入第一岗次。根据情况，内退人员随在职人员工资调整而调整。内退人员到退休年龄按国家政策规定执行。自1998年年底至2004年1月尹某某任审计科科长， ，因此，尹某某要求盐业公司补发其内退期间少发的工资x元的诉讼请求，无法律依据，该院不予支持。综上，原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条 ...

半年后转入第一岗次。根据情况，内退人员随在职人员工资调整而调整。内退人员到退休年龄按国家政策规定执行。1998年10月，宋某某的工作岗位为副经理，宋某某经 因此，宋某某要求盐业公司补发其内退期间少发的工资x.72元的诉讼请求，无法律依据，该院不予支持。综上，原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二 ...

因此，任某某要求盐业公司补发其内退期间少发的工资x.81元的诉讼请求，无法律依据，该院不予支持。综上，原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条 请求。案件受理费10元，由任某某负担。 任某某上诉称：任某某至今未到法定退休年龄，双方仍存在劳动关系，盐业公司剥夺任某某的劳动权利成连续侵权状态，其可以 ...

半年后转入第一岗次。根据情况，内退人员随在职人员工资调整而调整。内退人员到退休年龄按国家政策规定执行。2003年5月，马某时任工会副主席，2003年5月 ，因此，马某要求盐业公司补发其内退期间少发的工资x.56元的诉讼请求，无法律依据，该院不予支持。综上，原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条 ...

办理失业登记，按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，朱某已不属于原企业的职工，无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利，只能依据“协保”协议 ），没有事实、法律、政策依据。首先，按照朱某与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并 ...

办理失业登记，按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，张某某已不属于原企业的职工，无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利，只能依据“协保” ），没有事实、法律、政策依据。首先，按照张某某与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并 ...