给予其开除留用查看两年的处分，是符合《企业职工奖惩条例》的规定的。但是，平顶山市X村信用合作社联合社根据上级的审核意见，对郭某某降两级工资标准程序 问题，2006年申请人已过退休年龄，正式办理了退休手续，退休后按照档案发退休工资，信用社没有克扣工资，也不应支付赔偿金。 本院再审查明的事实与原一、二审 ...

6类的“文具用胶”等和第1类的“工业用粘合剂及胶”等不在同一类，但是商品和服务是否类似，应结合商品的生产及销售渠道、服务的方式及对象等实际情况 X号裁定认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法，应予维持。原告的诉讼请求没有事实与法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第 ...

保洁工作，每天工作8小时以上，被告口头承诺干满一年后干得好给缴纳社会保险，但是工作量不断增加，要求近乎苛刻，每月因所谓工作完成不好扣除工资10至20元不等，且 在移交档案时签订劳动合同（有入职申请表为证）。因原告没有移交个人档案，所以未签订劳动合同。原告所述不是事实，其要求支付双倍工资的另一半4259 ...

是双方当事人在履行劳动合同过程中发生的争议，因此，本案属人民法院的受案范围。但是，一审判决依据《中华人民共和国劳动法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议 合同的一方当事人，故该合同与火电一公司没有法律上的关系。且该合同中甲方提供服务事项第八条约定：“乙方在档案代管期间求职登记，甲方要根据人员的 ...

住院部申请新乡市医学会对任素枝之死进行鉴定，李某甲对一审法院调取的新乡市医学会档案材料中其出具的委托书真实性无异议，故李某甲所称鉴定书委托主体不合格的理由 分析意见认为：“患者死亡的原因可能为急性羊水栓塞。羊栓塞是分娩并发症，没有很好的方法防范，但是医生给孕妇用了米索前列醇，加强了子宫收缩，在强烈的宫 ...

年4月10日左右，我公司将40吨镁锭全部生产完毕，原告也陆续拉走。但是，由于我公司所欠外债太多，部分债权人得知我公司恢复生产后，强行扣押并拉走 啸公司的工商档案无异议，对丰益公司工商档案中的2007年6月26日股东会决议有异议，认为没有达成意见没有签字，应属无效；对证据6有异议，认为证人王某某与原告有 ...

上诉人（原审被告）：西联粤发石场。住所地（略）。 负责人尹某某。 上诉人（原审被告）尹某某，男，1962年l0月11日出生，汉族，住（略）。...

、原告无诉讼主体资格，被告颁证行为发生在2001年，对原告2006年的建房行为没有任何影响，且原告所建房屋未经政府批准，属违法建筑，起诉无合法的权利 行为的证据和所依据的规范性文件”，被告不能提供颁发被诉土地使用证的地籍档案应视为被告作出具体行政行为依据的主要证据不足。根据《中华人民共和国行政诉讼法》 ...

至第十九项没有诉讼请求依据，属于无权判决。4、一审判决第二十项事实认定错误，判决错误。5、一审判决第二十一项交付“竣工验收所需的完整竣工档案及竣工报告 聚隆公司并未提出上诉，应视为其同意原审法院判决。本案中的上诉人为赵某某，但是赵某某不是原审判决中承担义务的主体，原审法院未判决上诉人赵某某向被上诉人金 ...

第二十二项没有诉讼请求依据，属于无权判决。5、一审判决第二十三项事实认定错误，判决错误。6、一审判决第二十四项交付“竣工验收所需的完整竣工档案及竣工报告 聚隆公司并未提出上诉，应视为其同意原审法院判决。本案中的上诉人为白某某，但是白某某不是原审判决中承担义务的主体，原审法院未判决上诉人白某某向被上诉人 ...