8月，原告担任被告处保安工作，原告月工资为1330元，双方未签订劳动合同，被告未为原告办理工伤保险。2004年2月29日凌晨，因罪犯张云华（ 上诉人到被上诉人处担任保安工作，被上诉人支付上诉人工资，双方虽未签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。上诉人称双方为雇佣关系，本院不予采纳。根据最高人民法院《 ...

11月，原告担任被告处保安工作，原告月工资为1330元，双方未签订劳动合同，被告未为原告办理工伤保险。2004年2月29日凌晨，因罪犯张云华（ 上诉人到被上诉人处担任保安工作，被上诉人支付上诉人工资，双方虽未签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。上诉人称双方为雇佣关系，本院不予采纳。根据最高人民法院 ...

学徒工，双方未签订劳动合同。2002年8月23日，原告在汽修厂工作时受到事故伤害导致L1椎体骨折并截瘫。2003年9月26日，原告向被告申请工伤认定。12月 人诉权和起诉期限的，最长起诉期限为二年。被告作出的工伤认定决定虽告知了原告诉权，但未告知起诉期限，故被告辩称原告的起诉超过起诉期限的理由不能成立 ...

不服，向拉萨市中级人民法院提起诉讼。 原审法院认定：原告兰某甲与被告晨曦公司虽未签订劳动合同，但原告为被告提供有偿劳动，接受被告管理与支配，并由被告 查明的其他实事与原审法院查明的事实相同。 以上事实的证据有：藏工伤[2005]X号工伤认定通知书、藏高法司技鉴字[2005]第X号司法科学鉴定书、藏劳仲 ...

11月，原告担任被告处保安工作，原告月工资为1330元，双方未签订劳动合同，被告未为原告办理工伤保险。2004年2月29日凌晨，因罪犯张云华（ 上诉人到被上诉人处担任保安工作，被上诉人支付上诉人工资，双方虽未签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。上诉人称双方为雇佣关系，本院不予采纳。根据最高人民法院 ...

8月，原告担任被告处保安工作，原告月工资为1330元，双方未签订劳动合同，被告未为原告办理工伤保险。2004年2月29日凌晨，因罪犯张云华（ 上诉人到被上诉人处担任保安工作，被上诉人支付上诉人工资，双方虽未签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。上诉人称双方为雇佣关系，本院不予采纳。根据最高人民法院《 ...

未办理就业证且未签订劳动合同。1997年6月18日下午3时原告在被告单位工作时被外单位汽车撞伤。经昌平交通队责任认定，司机负全部责任。1999 对原告作出工伤认定批复，2000年10月9日北京市昌平区劳动鉴定委员会对原告鉴定为伤残8级。2000年11月28日原告向北京市昌平区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...

禅城区劳动和社会保障局、佛山市X镇利国水泥店因王某诉佛山市禅城区劳动和社会保障局工伤认定一案，不服佛山市禅城区法院作出的(2004)佛禅法行初字第X号行政 的谈话笔录都证明死者何龙华是利国水泥店员工，二者虽未签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系。且从澜石镇劳动管理所对霍某乙及蒲某某的询问笔录分析，利国 ...

程序合法，请求二审驳回上诉，维持原判。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为:双方当事人虽未签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系，对此，涉讼双方均无异议，应予确认。被上诉人石某某因工作而遭受事故伤害，依法可享受相应的工伤保险待遇。而由于上诉人南海市 ...

被告发放至2004年2月1日。 原审法院认为：原、被告虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，依照《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者的合法权益应受 重新认定。另因被告于2003年9月发生工伤事故，同年2月进入工伤认定，2004年4月由佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残，顺德区人民法院判决原告支付 ...