如下意见：对原告的证据均为异议，其中证据2中不是原告名字的票据是冯某丙拿我的医保卡在人民医院打卡产生的。 被告冯某甲为支持自己的主张，在庭审 被告尽了赡养义务；2、河阳小区证明，证明被告经常去看望原告；3、焦西工业公司证明，证明原告每月领取抚恤金300元。 原告孙某某对上述证据质证后，发表如下意见：对 ...

工资系认定事实错误。三、2008年7月15日，潘某某没有通知远东公司即擅自离职，远东公司不存在单方解除劳动合同的情形，故长沙市劳动争议仲裁委员会认定远东公司单方解除 314元，7月份的只发放了134元。远东公司称我系非全日制用工，这与事实不符。我属于计月人员，用指纹打卡机，每周某休息一天，上午8点上班 ...

单方面把月薪改为计件，而计件的单价根本就不合理。远东公司称我系非全日制用工，这与事实不符。我属于计月人员，用指纹打卡机，每周某休息一天，上午8点 。但7月15日，门卫师傅通知我们参加过投诉的人员说公司老板让你们回去休息。远东公司称刘某某“擅自离职”是不诚实的说法。请求法院按照长劳仲案字（2008）X号 ...

开设了恒力公司的基本账户。由于受提现额度的限制，杜某乙不能从恒力公司的基本账户上大量提现，杜某乙问胡某怎样才能一次大量提现胡某告之再多开 案发后，被告人许某甲在贵阳市人民检察院监视居住期间，虽然数次接到被告人杜某乙从香港打来的电话，但贵阳市公安局已通过有关部门查找到被告人杜某乙的具体地点和位置，在有关 ...

某庚房子，住了一年多，但从来没有谈过房租的问题。开封公司没有在工商局注册过，何某乙在开封公司不参与任何某丙营，他只是帮助接了一些工程。何某乙没有给 经理期间，其亲戚刘某想干一些工程，其就给郑州公路局服务公司经理付某某打了一个电话，说有一个施工队，是熟人，让他照某一下，不久刘某就接着这个工程了，后来刘某 ...

所以两个村X组一起与施工方谈沙石补偿的事。双方口头谈妥后，河南五建公司分两次将5万元打到其建行卡上。收到这笔钱后，将归第九村X组的款给了赵某某，其 X组，市疾控中心的施工方即河南五建集团公司第20项目部共交给须水村X组一笔款，作为不让村X组送沙石料的补偿，这笔钱由须水村X组组长白某甲收到后，白某甲没有 ...

营养费：原告未举出医院关于需要补充营养的证明，故营养费不应赔偿。6、精神损害抚慰金：保险公司不应承担精神损害抚慰金。首先，保险遵循损失补偿原则，精神损害 是由于刘森在高速公路上驾驶车辆超速行驶，发现前方车辆时紧急制动后车辆熄火、方向盘卡死、刹车失灵，车辆直撞上前方的车辆，并推行、碾压前方车辆至停车造成 ...

是其陆续投资到金三红服装公司的投资款，而不是借款，款的用途用于金三红服装公司基础设施建设，马××的投资款有的打到李××个人卡上，刘丽萍代表公司给 清楚，适用法律正确，请求二审法院判决维持一审判决，驳回金三红服装公司、李××的上诉，尽快让公司恢复生产。 根据双方当事人的诉、辩意见，归纳本案争议焦点为：1 ...

客户。平时宣传都是按丁某丙发给的宣传资料进行宣传的，向集资户宣传未来公司，让集资户看丁某丙从总公司带来的宣传资料，丁某丙和其带客户到商丘 自己系于都服务中心负责人，丁某丙对此亦能证实，故被告人何某某及辩护人上述辩护意见不能成立。 被害人刘XX属被告人何某某近亲属，其投资数额不再计入被告人何某某犯罪数额 ...

2009年4月份进入被告从事模具制造，于同年9月因工伤事故离开公司。证人与原告系同一车间，考勤有外部打卡和内部考勤，内部考勤由办公室文员小尹记录，一般在 工资待遇得不到提升，证人于同年11月13日离开公司，离职理由为“环境不适合”，写“工资得不到提升”公司不同意。公司上班是早上8点到11点半、12点半 ...