笔迹鉴定，但因缺乏比对样本而无法鉴定。故南北电子的增补证据仍难以佐证其关于陈某系中期公司员工的主张。 关于损失承担问题，应当从本案中同时存在的两种 法院酌情确定陈某应对南北电子全部损失的90%承担赔偿责任并无不当。南北电子与中期公司之间存在期货经纪合同关系。由于中期公司与陈某并非共同侵权，其在履行期货 ...

徽章、领带的业务。2004年7月7日，被告海晟公司与英中上海代表处签订《购销合同》，合同约定订购的产品包括护照夹430只，名片夹920只，领带44条，徽章1 的商业秘密的构成要件，应当受到法律保护。被告郭某曾是原告的员工，并在原告处工作期间掌握了原告的商业秘密。事实上，被告郭某除为原告工作外，同时又为 ...

错误地理解了法律。因此，魏某认为只要用人单位与员工的劳动合同跨越十年界限的，如果员工要求签订无固定期限合同的，用人单位就应签订。此时，用人单位单方终止 劳动合同期满前于2004年12月3日通知魏某不再续签劳动合同。因此，雅来公司与魏某的劳动合同关系于2004年12月31日依法终止。 二、从双方自愿办理 ...

错误地理解了法律。因此，冼某认为只要用人单位与员工的劳动合同跨越十年界限的，如果员工要求签订无固定期限合同的，用人单位就应签订。此时，用人单位单方终止 劳动合同期满前于2004年12月3日通知冼某不再续签劳动合同。因此，雅来公司与冼某的劳动合同关系于2004年12月31日依法终止。 二、从双方自愿办理 ...

地理解了法律。因此，罗某认为只要用人单位与员工的劳动合同跨越十年届限的，如果员工要求签订无固定期限合同的，用人单位就应签订。此时用人单位单方终止劳动 在劳动合同期满前于2004年12月3日通知罗某不再续签劳动合同。因此，雅来公司与罗某的劳动合同关系于2004年12月31日依法终止。 二、从双方自愿办理 ...

民事判决书 (2000)甬民终字第X号 上诉人(原审原告)宁波经济技术开发区医药有限责任公司，住所地宁波开发区X村X幢X楼。 法定代表人关某，董事长。 委托代理人陈 员工共58名，全部由转让后企业承接，转让后的企业应继续履行与原医药公司员工的劳动合同并同甲方分流的员工签订劳动合同。5月7日，控股公司 ...

宁波市X区人民法院 民事判决书 (2000)甬仑民初字第X号 原告宁波经济技术开发区医药有限责任公司，住所地宁波开发区X村一幢五楼。 法定代表人关某，董事长。 委托代理人 名，全部由转让后企业承接，转让后的企业应继续履行与原医药公司员工的劳动合同并同甲方分流的员工签订劳动合同。 3、同年5月7日，控股 ...

；11、税务申报凭证；12、水某、外汇核销证明；13、公证书；14、迪讯公司公司员工的证言；15、DSI公司法定代表人与迪讯公司总经理在（略）的MSN上 ；DSI公司没有收到证据10，且迪讯公司不能提供与发票上的合同号相对应的合同；证据11内容不完整；对证据12、13真实性无异议，对证据14证实的内容 ...

：重庆市X区X镇X村。 法定代表人苏某，经理。 委托代理人尹某，该公司员工。 委托代理人杨建伟，重庆中世律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)谢某，男 二公司施工。1997年5月，重煤二公司与谢某协商，将渝长高速公路M合同段K57—K58+100范围内的路基土石方交由谢某施工。1997年8月14日，谢 ...

档相同。 6、2001年1月西安统率公司将其研发与经营管理团队全部转移给原告；西安统率公司与员工签订的劳动合同权利义务由原告继续履行。 7、 某共同赔偿陕西统率资讯有限公司损失（略）元，逾期给付，加倍支付迟延履行期间的债务利息； 五、驳回陕西统率资讯有限公司其余诉讼请求。 案件受理费9570元、鉴定费 ...